Anexo 1 Estructura De Los Informes De Caso

1. PERFILES DE LOS PERSONAJES

1.1. ARMANDO VITALE

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Alto índice de productividad, estudios de enseñanza media,conoce la mayoría de las operaciones de la fábrica.
Falta de comunicación, impuntual, falta de satisfacción de necesidades cognoscitivas y afectivas, indeciso y envidioso.
Trabajaen equipo y de horas extras para alcanzar metas.
Insatisfacción laboral.


1.2. ROBERTO EGUREN

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Empático, no se dejallevar por rumores, capacidad de escucha.

Busca alternativas de solución, realiza un seguimiento a sus trabajadores, da a conocer consecuencias de un cambio, lealtad con laempresa, guía a sus trabajadores a auto realizarse, conoce a sus trabajadores.




2.3 JORGE MUÑIZ

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Empático, capacidadde escucha.

Conocimiento del desarrollo profesional, más no del desarrollo personal de sus empleados, incentiva a sus empleados, trabaja en equipo, lealtad con la empresa.Falta de criterio en evaluación de un cambio y sus consecuencias.



2.4 BRUNO FOSTER

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Capacidad de escucha.

No sedeja llevar por rumores, plantea las actividades que se deben realizar en su departamento, trabajo en equipo.
No llega al fondo del asunto, asume que todos han entendido lo quedice.


2.5 HARRY BONDER

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Formación universitaria.
Falta de interés en cuestiones familiares.




2.6 ESPOSA DEVITALE

Perfil Personal
Perfil Directivo
Bueno
Malo
Bueno
Malo
Formación universitaria
Insatisfacción de necesidades afectivas, envidiosa, falta de empatía y comunicación.