ANEXO 1

ANEXOS
ANEXO 1. CUESTIONARIO DE (Litwin & Stringer, 1968)
ESTRUCTURA
MUY
 EN
 DESACUERDO
1.
 En
 esta
 organización
 las
 tareas
 están
 claramente
 definidas
2.
 En
 esta
 organización
 las
 tareas
 están
 lógicamente
 estructuradas
3.
 En
 esta
 organización
 se
 tiene
 claro
 quién
 manda
 y
 toma
 las
 decisiones
4.
 Conozco claramente
 las
 políticas
 de
 esta
 organización
5.
 Conozco
 claramente
 la
 estructura
 organizativa
 de
 esta
 organización
6.
 En
 esta
 organización
 no
 existen
 muchos
 papeleos
 para
 hacer
 las
 cosas.
7.
 El
 exceso
 de
 reglas,
 detalles
 administrativos
 y
 trámites
 impiden
 que
 las
 nuevas
 ideas
 sean evaluadas
 (tomadas
 
en
 cuenta).
 
8.
 Aquí
 la
 productividad
 se
 ve
 afectada
 por
 la
 falta
 de
 organización
 y
 planificación.
9.
 En
 esta
 organización
 a
 veces
 no
 se
 tiene
 claro
 a
 quien
 reportar.
 

EN
 DESACUERDO

10.
 Nuestros
 jefes
 muestran
 interés
 porque
 las
 normas,
 métodos
 y procedimientos
 estén
 claros
 y
 se
 cumplan.
RESPONSABILIDAD
11.
 No
 nos
 confiamos
 mucho
 en
 juicios
 individuales
 en
 esta
 organización,
 casi
 todo
 se
 verifica
 dos
 veces.
12.
 A
 mi
 jefe
 le
 gusta
 que
 haga
 bien
 mi
 trabajo
 sin
 estar
 verificándolo
 con
 él.
 
13.
 Mis
 superiores
 solo
 trazan
 planes generales
 de
 lo
 que
 debo
 hacer,
 del
 resto
 yo
 soy
 responsable
 por
 el
 trabajo
 
realizado.
14.
 En
 esta
 organización
 salgo
 adelante
 cuando
 tomo
 la
 iniciativa
 y
 trato
 de
 hacer
 las
 cosas
 por
 mí
 mismo.
15.
 Nuestra
 filosofía
 enfatiza
 que
 las
 personas
 deben
 resolver
 los
 problemas por
 sí
 mismas.
 
16.
 En
 esta
 organización
 cuando
 alguien
 comete
 un
 error
 siempre
 hay
 una
 gran
 cantidad
 de
 excusas.
17.
 En
 esta
 organización
 uno
 de
 los
 problemas
 es
 que
 los
 individuos
 no
 toman
 responsabilidades.
 
RECOMPENSA
18.
 En
 esta
 organización
 existe
 un
 buen
 sistema
 de promoción
 que
 ayuda
 a
 que
 el
 mejor
 ascienda.
19.
 Las
 recompensas
 e
 incentivos
 que
 se
 reciben
 en
 esta
 organización
 son
 mejores
 que
 las
 amenazas
 y
 críticas.
20.
 Aquí
 las
 personas
 son
 recompensadas
 según
 su
 desempeño
 en
 el
 trabajo.
21.
 En
 esta
 organización
 hay
 muchísima
 crítica.
22.En esta
 organización
 no
 existe
 suficiente
 recompensa
 y
 reconocimiento
 por
 hacer
 un
 buen
 trabajo.
23.
 Cuando
 cometo
 un
 error
 me
 sancionan.
DESAFIOS
24.
 La
 filosofía
 de
 esta
 organización
 es
 que
 a
 largo
 plazo
 progresaremos
 más
 si
 hacemos
 las
 cosas
 lentas
 pero
 
certeramente.
25.Esta organización
 ha
 tomado
 riesgos
 en
 los
 momentos
 oportunos.
26.
 En
 esta
 organización
 tenemos
 que
 tomar
 riesgos
 grandes
 ocasionalmente
 para
 estar
 delante
 de
 la
 
27.
 La
 toma
 de
 decisiones
 en
 esta
 organización
 se
 hace
 con
 demasiada
 precaución
 para
 lograr
 la
 máxima
 
efectividad.
28.Aquí
 la organización
 se
 arriesga
 por
 una
 buena
 idea.
RELACIONES
29.
 Entre
 la
 gente
 de
 esta
 organización
 prevalece
 una
 atmósfera
 amistosa.
30.
 Esta
 organización
 se
 caracteriza
 por
 tener
 un
 clima
 de
 trabajo
 agradable
 y
 sin
 tensiones.
 
31.
 Es
 bastante
 difícil
 llegar
 a
 conocer
 a
 las...