Anexo de Toma de decisiòn ACTIVIDAD DE LA UNIDAD TRES




INTRODUCCIÓN
La toma de decisiones siempre ha sido y será una parte esencial en función clave y fundamental de las organizaciones empresariales. No solo es tomada por directivos o administrativos, sino que también puede ser tomada por cualquier persona que quiera elegir alguna alternativa diferente.
En nuestro día día nos encontramos con situaciones en las que tenemos que tomar decisiones.Las decisiones a veces son buenas y otras no tan buenas, a veces esas decisiones son afectadas por factores externos que hacen que no pensemos de forma correcta,
La toma de decisiones va más allá de elegir opciones, el proceso se basa en análisis, sensatez, moderación y objetividad.
En la siguiente actividad se plasma la razón de la toma de decisiones en las organizaciones empresasOBJETIVOS

Objetivo general
Conocer la importancia del a toma de decisiones en las organizaciones

Objetivos específicos
Identificar los criterios que se deben tener en cuenta para tomar una buena toma de decisiones
Analizar la información concerniente a la organización para poder tomar daciones
















ACTIVIDAD DE LA UNIDAD TRES:
CASO PARA TOMA DE DECISIONES
ECOTECH es una empresacon actividades que están divididas en dos grandes áreas: tratamientos medioambientales y desarrollo de servicios en el ámbito de la ingeniería medioambiental.
Desde su fundación en el año 1995 su reto permanente fue conseguir armonizar desarrollo y medioambiente, para ello contó desde el inicio de sus actividades con un sistema gestión de la calidad y medioambiente. Cabe destacar que ECOTECHsiempre ha interiorizado en su filosofía de empresa la de anticiparse a los requerimientos y necesidades de los clientes en un futuro inmediato.
Siendo fiel a su filosofía de mejora continua y búsqueda de diferenciación de sus competidores a comienzos del año 2008 ECOTECH obtuvo la certificación de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001, entendiendo que la gestiónpreventiva y protección de sus trabajadores genera un valor añadido cada vez más ponderado por los clientes de la organización.
Desde sus inicios ECOTECH ha colaborado con grandes compañías energéticas de ámbito nacional, los requerimientos de estas organizaciones en materia de gestión de seguridad y salud en el trabajo son exigentes y excluyentes para las organizaciones que no hacen bien los deberes en elámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
El camino hacia la excelencia en la gestión de la seguridad fue complejo pero a la vez altamente ilusionante y con un alto grado de motivación ya que el objetivo final la seguridad de los trabajadores constituía suficiente aliciente como para superar cualquier barrera inicial.
La mayor problemática que se encontró la organización a la hora deimplantar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo no se aleja de las dificultades que identifican la mayor parte de las PyMES en esta área de gestión empresarial:
Falta de formación básica,
Indefinición de responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo,
Desconocimiento legal,
Percepción subjetiva por parte de todos de que no se están haciendo las cosas del todo bien,Escasa participación de trabajadores en esta área,
Riesgos laborales no evaluados,
Falta de percepción sobre el grado de desempeño de servicios de prevención ajenos,
Documentación obsoleta en materia de prevención de riesgos laborales,
Ineficacia en el control de la seguridad y salud de trabajadores, subcontratas y autónomos, etc.
Estas barreras iniciales, no carentes de importancia, fueronsolventadas de una forma eficaz y de una forma planificada con el avance en la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001.
Hoy en día ECOTECH dispone de procedimientos de seguridad y salud eficientes que le permiten asegurar de forma permanente el cumplimiento de los requerimientos legales, quizá este es el mayor aporte del sistema de gestión, como manifiesta la...