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AUTORIDAD NACIONAL DEL AGUA
ADMINISTRACION LOCAL DE AGUA INAMBARI




































MACUSANI – PUNO, JULIO 2013




DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE AGUA
INAMBARI-Año 2013

I. PRESENTACION
Consientes de muchas necesidades y debilidades en la gestión de los recursos hídricos de la administraciónlocal de agua Inambari, se elabora un breve diagnostico con el propósito de conocer el estado situacional de la gestión técnica legal y administrativo, para luego formular estrategias de intervención para el fortalecimiento de gestión institucional en la administración del agua en la cuenca del rio Inambari
La administración local de agua Inambari, su ámbito de acción se ubica en la zona norte deldepartamento de Puno las mismas que comprende las Provincias de Carabaya, Sandia y una parte de la san Antonio de Putina, así mismo se encuentra dentro de su jurisdicción los distritos de Macusani, Ollachea, San Gabán, Ayapata, Ituata Corani Coasa Usicayos, Sandia, Alto Inambari, San Juan del Oro, Putina Punco Phara Limbani Patambuco Quiaca Sina Yanahuaya y Cuyo Cuyo, en la actualidad comprendehidrográficamente las cuencas de Inambari y la parte alta de la cuenco del rio Tambopata con un área de 20437.11 Km² que forma parte de región Hidrográfica















II. PROBLEMÁTICA
1. ASPECTOS DE DIRECCION
La no implementación de la autoridad Administrativa del Agua Madre de Dios por la sede central de la ANA

La sede central de la Autoridad Nacional del Agua, noimplementa la Autoridad Administrativa del Agua Madre de Dios, hecho que dificulta en la representatividad y la coordinación interinstitucionalidad y promover la creación del consejo de recursos hídricos de cuenca, al respecto las administraciones locales de agua en coordinación constante vienen representando y realizando coordinaciones con otras entes sectoriales, sin embargo es una necesidad urgenteque se priorice con la implementación de la AAA Madre de Dios.

Falta implementar con personal profesional y técnicos especializados con remuneraciones equitativas y razonables de acorde con las responsabilidades que ejercen.

La administración Local de Agua Inambari en la actualidad cuenta solamente con (04) personal incluido el Administrador Local de Agua, siendo los siguientes:
01 Tecnicode Campo con remuneración de S/. 1500 Nuevos Soles.
01 Tecnico de Campo con remuneración de S/. 1200 Nuevos Soles.
01 Secretaria con Remuneración de S/. 1100 Nuevos Soles.
Como se puede apreciar faltan profesionales especialistas responsables en administración de recursos hídricos y calidad de agua, responsable administrativo, régimen económico y gestión de conocimiento, coordinacióninterinstitucional, Técnicos Especializados y asesor legal, así mismo es necesario mejorar las remuneraciones del personal que viene laborando ya que realizan trabajos de hasta fuera del horario de trabajo a fin de cumplir con las metas del POI programado y a las atenciones de los requerimientos solicitados por las direcciones de la Autoridad Nacional del Agua.
Las direcciones de Línea y la asesoría Legalde la sede central de la Autoridad Nacional del Agua demoran en Absolver las consultas de la Administración Local de Agua.
Las consultas que realizamos de la administración Local de Agua, a las Direcciones de Líneas y asesorías de la ANA demoran con la absolución, de tal modo que esta situación debe de mejorar a fin de facilitar una correcta instrucción de los procedimientos administrativos.
2.ASPECTOS TECNICOS
No se cuenta con estudio hidrológico
En el ámbito de la administración Local de agua Inambari no cuenta con el estudio hidrológico ya que es muy importante contar con dicho estudio

No contar con equipos de Correntómetro
Asimismo la Administración Local de Agua Inambari, no cuenta con equipo de correntómetro para realizar los trabajos de monitoreo acertada de la descarga de...