Anibal

Concepto de organización

La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.

Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posiblea través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social.

Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar que medidas utilizar para lograr lo que se desea, y de esto se encarga la etapa de organización. 

Agustín Reyes Ponce 
Organización es la estructuración de las relaciones que debenexistir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

Eugenio Sisto Velasco
Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad,responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir.

Elementos del concepto de Organización

Los elementos básicos del concepto son:

Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías y actividades necesariaspara lograr los objetivos

Sistematización.  Esto se refiere a que todas las actividades  y recursos de la empresa deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.

Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.

Jerarquía. Laorganización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de responsabilidad dentro de la empresa.

Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.

Así, podemos decir que la organización es el establecimiento de una estructura donde habrá de operar un grupo social,mediante la determinación de jerarquías y la agrupación de actividades, con el fin de obtener el máximo aprovechamiento posible de los recursos y simplificar las funciones del grupo social.

Existe una red de relaciones personales y sociales, no establecidas ni requeridas por la organización formal pero que se producen espontáneamente a medida que las personas se asocian entre sí, se conocecomo: organización formal.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS


ETAPA DE INICIACIÓN
La actual Facultad de Contaduría y Administración de acuerdo al artículo 4 de la Ley Orgánica de la Universidad del Sudeste, aprobado el 26 de agosto de 1965 fue establecida como Escuela Superior de Comercio. Esta acordó que en la organización escolar del plantel se aprovechara la experiencia de los planes y programas deestudios que estaban vigentes en aquella época en la Universidad Nacional Autónoma de México.
El plan 1964 de la UNAM, adoptado en la Facultad fue revisado por el personal directivo y docente realizando un análisis de su estructura y contenido para adecuarlo al contexto regional. 
En agosto de 1976 se realizó una nueva revisión del plan de estudios de 1964 por una comisión integrada por directivos yprofesores de la Facultad. Los trabajos se realizaron sobre los contenidos de los programas y sus cargas horarias.


ETAPA DE DESARROLLO
El plan de estudios 1964 con las modificaciones de 1976, fueron vigentes hasta septiembre de 1985, fecha en la que se adoptó un nuevo plan de estudios, el PLAN DE ESTUDIOS NACIONAL 1985, que derivó de los trabajos realizados conjuntamente por la UNAM...