Animacion

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Concepto de Marco Legal
El marco legal proporciona las bases sobre las cuales las instituciones construyen y determinan el alcance y naturaleza de la participación política. En el marco legal regularmente se encuentran en un buen número de provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas entre sí.
Su fundamento en muchos países es LaConstitución como suprema legislación, que se complementa con la legislación promulgada por un parlamento o legislatura donde se incluyen leyes, códigos penales, y Regulaciones, que incluyen Códigos de Conducta/Ética, dados a conocer por distintas instancias reguladoras que guardan estrechos vínculos con la materia en cuestión.
El marco legal faculta a la autoridad correspondiente para que lleve a cabolas labores de administración de conformidad a la estructura detallada dentro de sus mismas provisiones.
En muchos países, el marco legal en materias varias ha evolucionado en una compleja combinación de estatutos y regulaciones legales, reglas judiciales y la práctica real. Ciertas legislaciones pueden ser de nueva creación o estar actualizadas, otras pueden basar su funcionamiento en estatutosobsoletos que están desactualizados, pero que sin embargo aún están vigentes. Pueden haber lagunas, conflictos e inconsistencias entre las diferentes partes que dan forma a un marco legal y en consecuencia al proceso en si.

CUALES SON LOS TRAMITES LEGALES Y ELABORAR QUE SE DEBE SEGUI PARA IMPLEMENTAR UN PROYECTO

Trámite 1. Alta en el Censo mediante declaración censal 

* ¿Qué es? Es elacto por el que se declara la Administración Tributaria el inicio de la actividad. 
* ¿Donde se tramita? Para el alta censal hay que acudir a la delegación de la Agencia Tributaria del domicilio fiscal. Modelo 036 o 037 y fotocopia del DNI o NIF. 

Trámite 2. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social 

* ¿Qué es? Supone la asignación de un número para individualizar a la empresa. Seelegirá la entidad que cubrirá las contingencias por accidente de trabajo o enfermedad profesional, pudiendo ser una mutua, o la propia Seguridad Social (INSS). 
* ¿Donde se tramita? En la Tesorería Territorial de la Seguridad Social. Hay que presentar un impreso de inscripción de empresas por triplicado, Mutua o INSS, escritura de Constitución o DNI, NIF y alta en el IAE. 

Trámite 3. Afiliación yalta de los trabajadores a la Seguridad social (antes de iniciar la prestación servicios) 

* ¿Qué es? Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación de aquellos trabajadores que no estuvieran afiliados previamente. También están obligados a comunicar el alta del trabajador motivada por el inicio de la prestación de servicios. 
* ¿Donde se tramita? En la Tesorería Territorial de laSeguridad Social. Hay que presentar el modelo TA-1, modelo TA-2/5 y documentación identificativa del trabajador y del empresario. 

Trámite 4. Legalización del libro de visitas (Antes del inicio de la actividad y de la contratación de los trabajadores) 

* ¿Qué es? Es obligatorio que todas las empresas tengan sellado un libro de visitas por cada centro de trabajo a disposición de losfuncionarios de la Inspección de Trabajo. Este libro debe conservarse durante cinco años. Puede ser electrónico. 
* ¿Donde se tramita? En la Inspección provincial de Trabajo y de Seguridad Social. Hay que cumplir lo establecido en la resolución de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social de 11 abril de 2006. 

 

ANTES DEL TRANSCURSO DE UN MÉS DESDE EL INICIO DE LA ACTIVIDAD: 

Trámite 5. Altadel Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) 

¿Qué es? Es el impuesto que grava el 
ejercicio de actividades empresariales, profesionales o 
artísticas, se ejerzan o no en local. SE exime de este impuesto 
a las personas físicas y a las sociedades cuyo importe neto de 
cifra de negocios sea inferior a un millón de euros. 

¿Donde se tramita? En la delegación 
de la agencia Estatal...