Animador

Activar un recurso en ti, observes tus patrones de pensamiento y aprendas a modificarlos
Voy a hablar del estado óptimo como un estado personal y como una nueva tendencia y como una nueva forma de colaborar y trabajar.
Vamos a entrar de lleno al tema, traigo unas cornetas son herramientas tecnológicas para despertarlos.
¿Qué significa trabajar en el estado óptimo? Estuve trabajando con laselección mexicana, he apoyada la sub 17, viaje con ellos a Nigeria, he trabajado con varios equipos.
La cuestión del estado óptimo ¿Cuál es? , Mi labor era observar, 17 muchachos que entran a la cancha en estado óptimo pero, ¿y que es el estado óptimo?, que entra concentrado, entra alegre, entrar positivo, si le llega un balón luego luego a proponer y moviéndose, conectado con los compañeros, ydices, oye ese chavo que bárbaro, que padre que entra así a la cancha, ese muchacho entro en estado óptimo.
El que no entra en estado óptimo, ¿cómo entra?, entra corriendo así como guajolote, le deja el primer balón, de esos que se caen solos y que pasa, que no entro en estado óptimo, y falla y el otro lo empieza a regañar.
Bueno ustedes creen, importantísimo los líderes de empresas, que si yo mepaso con ustedes media mañana me puedo dar cuenta si están estado toxico o en estado óptimo así (chasquido de dedos), y los mandaríamos a la banca, estoy seguro, sabe que se me va de vacaciones un tiempo, que llego y no saludo, esta de toxico, no le parece nada, ¿Qué onda??, vino sin desayunar, lleva tres litros de café, ósea hay un problema aquí y no sabemos qué hacer con él. Bueno, eso vamos ahablar hoy, lo primero que me tengo que poner de acuerdo contigo, porque yo vengo de tu lado, ósea no te vengo a regañar, vengo a decirte hay unos recurso tuyos que, si usas, te van a ayudar a estar mejor a convencerte y a seducirte de que en ti hay recursos, no lo contrario. Para que nadie se ponga en posición de regañando y porque no voy a escuchar historias de nadie, aviso, nadie cuente sustragedias por favor. No me interesan, no las quiero escuchar e incluso no sirven de nada. Miren por dos razones, lo primero es que marca la investigación, dejen de estar contando sus tragedias, no sé si sepan que el 80% de las personas que les cuentan sus historias, al 80% no les interesa y al otro 20% le da gusto. Y el otro, entre los que estamos en la fase de victimización, ¿Qué nos pasa?,quieren competir, es que yo quisiera hablar mi caso porque a mí no me apoya el director general, estoy solo y no tengo presupuesto, no inventes, al otro tampoco lo apoya el director general y vino, además tampoco tiene presupuesto , es que yo tengo 4 hijos y hay quien tenga 6, y es que yo me desplazo por carretera diario, el otro se desplaza desde más lejos y en camión. No son competencias. Así metoco, ¿Cómo lo resuelvo?, con lo que me tocó, y yo creo que en este grupo en lo general somos afortunados, somos del alto nivel, si hay alguien que se ponga al copete ve abajo y la tienen peor, trabajan más, ganan menos, están más complicados, se portan mas hostiles, en fin, no es competivo y no es perspectiva, es con lo que tengas, estas en donde estás ahí te toca el estado óptimo, con lo quetengas. La realidad es fea y con mucho respeto lo digo, porque el cáncer y la muerte están en el entorno de todos y nos ha tocado la muerte, cerca, lejos o en algún momento y esa en la vida humana, esa es la existencia, entonces nadie nos quiera arrancar aquello, estamos de acuerdo en eso??. Vamos a entrar en como enfrento mi situación y que tengo que activar en mi para estar en estado óptimo yvamos dándole primero a un poquito de contexto, vamos a ver que tanto está cambiando todas estas , me encanta ver a los de sistemas siempre los retos del futuro , pero yo me voy un poco más atrás, quien no vio esta, la de, Jurasic Park, los objetos en el espejo están más cerca de lo que parecen, y ahí el monstruo encima es precioso esa imagen, ya del cambio es ridículo hablar, ahorita te lo voy...