Animales vegetarianos

Estimados el objetivo a lograr es esta asignación es la de emitan un juicio sobre la administración de personal mediante la realización de un ensayo aplicable a cualquier tipo de empresa.Actividades a realizar:
1.Deben leer los temas sobre análisis de puestos, Planeación y reclutamiento de personal, La prueba y la selección de personal, Entrevista a candidatos, luegodeben elaborar un ensayo que contenga un análisis de los elementos relevantes de los temas sujeto de estudio.
Responder las siguientes interrogantes.1.¿Explique como realizar un análisis depuesto?
2.¿Cree que una empresa puede funcionar si no cuentan con descripción detalladas de los puestos? ¿por que?
3.¿cuales son los cinco aspectos que los patrones deben tener en mentecuando utilizan paginas de intenet para encontrar candidatos de empleo?.
4.Cuales son las cinco medidas principales que usted tomaría para reclutar y mantener una fuerza laboral mas diversa.?5.¿Cual es la diferencia entre confiabilidad y validez? ¿ en qué aspectos son similares?
6.Explique como validaría una prueba. ¿ como puede servirle esta información a un gerente?7.Analice en forma breve y ofrezca ejemplos de por lo menos cinco errores comunes en las entrevistas. ¿que recomendaciones haría para evitarlo
8.¿para que tipo de empleos cree que son apropiadoslas entrevista computarizadas? ¿Por qué?

Los temas los encontrará en el libro de texto: Administración de RH, de Gary Dessler, decimo primera edición, pueden remitirse a otros libros derecursos humanos para reforzar el ensayo.
La asignación debe contener los siguientes elementos:

1.Portada, introducción, desarrollo, concluciones. fuente de información.
2.El ensayo debeser breve y que abarque los temas sujeto de estudio ( contener al menos 300 palabras).
3.Directrices como la presentación, Tipo de archivo en word, tipo y tamaño de letra en arial 12.