Annie Ensayo De Entrevista

La entrevista es un medio fundamental en psicología, y en cualquiera de los campos que elijamos y en la vida diaria, también un método de interacción humana que hay que tener en cuenta que laentrevista es un dialogo entre dos y más personas. Se recoge información que una persona ofrece sobre sí misma, la entrevista tiene una finalidad y un objetivo y, como tal, es una técnica de recopilación deinformación, un intercambio de información “cara a cara”.
En el capítulo tres tipos de entrevista tiene objetivos que se deben de señalar ante una entrevista; distinguir los diferentes tipos deentrevista, desarrollar la capacidad para aplicar técnicas, métodos y estilos adecuados para cada situación y adquirir una correcta clasificación y aplicación en el control de la entrevista. También losdiversos tipos de entrevista la complejidad y la importancia. Pasos para una organización en la entrevista; primer paso tiene tres métodos: modelada, no dirigida y la de presión. Técnicas y métodospasos que debemos tener en cuenta para una buena entrevista, libertada para las preguntas o las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada paso particular, igual que nos describeque técnicas se pueden usar para lograr una buena entrevista periodista.
Bueno en la entrevista DE PRESION nos dice que fue un método muy utilizado en la segunda guerra mundial para seleccionar elpersonal de espionaje militar. Uno de estos objetivos de este método es seleccionar adecuadamente a individuos, bueno recalco este método porque como mucho sabemos en que la segunda guerra mundial fuetoda una “bomba” también este método se utiliza en los tribunales y averiguaciones policiacas.
Bueno en el segundo caso vemos las modalidades de manejo de la entrevista y se señala tres: directiva, nodirectiva y la evolutiva. Un ejemplo de la primera nos dice que es un intercambio entre el abogado fiscal y un testigo en el tribunal. La entrevista no directiva es el intercambio entre paciente y...