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Oportunidades laborales y la tecnología de la información y la comunicación

La aparición de las nuevas tecnologías ha permitido a las empresas a utilizar Internet para crear bolsas de trabajo online y utilizarlas tanto para mostrar ofertas de trabajo como para recibir candidaturas a las diferentes ofertas .En estas webs podemos encontrar direcciones de empresas, bolsas de trabajo on line,ofertas de trabajo detalladas…Cuando nos interesa una oferta laboral en alguna de estas webs, podemos utilizar el correo electrónico para hacer llegar el currículo, pero cada vez son más numerosas las webs que ofrecen mayores servicios interactivos como registrase para recibir ofertas de los sectores o perfiles que indiquemos o adjuntar el curriculo des de la misma web…Las webs de las administracionespúblicas también incorporan contenidos para facilitar la búsqueda de empleo, enlaces a webs específicas de ofertas laborales, servicios y ayudas a las personas demandantes de empleo…http://www.mtas.es/sec_trabajo/desempleo.htm, web del Ministerio de Trabajo e Inmigración, apartado Empleo.

Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), a veces denominadas nuevas tecnologías de lainformación y la comunicación (NTIC) son un concepto muy asociado al de informática. Si se entiende esta última como el conjunto de recursos, procedimientos y técnicas usadas en el procesamiento, almacenamiento y transmisión de información, esta definición se ha matizado de la mano de las TIC, pues en la actualidad no basta con hablar de una computadora cuando se hace referencia al procesamiento dela información. Internet puede formar parte de ese procesamiento que, quizás, se realice de manera distribuida y remota. Y al hablar de procesamiento remoto, además de incorporar el concepto de telecomunicación, se puede estar haciendo referencia a un dispositivo muy distinto a lo que tradicionalmente se entiende por computadora pues podría llevarse a cabo, por ejemplo, con un teléfono móvil o unacomputadora ultra-portátil, con capacidad de operar en red mediante Comunicación inalámbrica y con cada vez más prestaciones, facilidades y rendimiento.

Por otro lado, Internet favorece el desarrollo empresarial de muchos sectores y la aparición de nuevos perfiles profesionales. Las competencias en TICs o competencias digitales son un requisito básico en numerosas ofertas de empleo de todotipo, pues el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación son un instrumento de trabajo que facilita numerosos procesos internos y externos de las empresas, amplia mercados y reduce costes significativamente, produce cambios en la organización del trabajo, genera nueva fuentes de negocios… Actualmente, la tendencia es incorporar en los perfiles profesionales, el manejo de las TICscomo otras competencias laborales.

Si estamos en edades escolares llegaremos al mercado laboral con estas competencias ya incorporadas, pues en el Real decreto por el que se establecen las enseñanzas mínimas correspondientes a la Educación Secundaria Obligatoria (Real Decreto 1631/2006, de 29 de diciembre, publicado en el BOE el 5 de enero de 2007) se incluye el tratamiento de la información yla competencia digital como 1 de las 8 competencias básicas que debe haber desarrollado un joven o una joven al finalizar la enseñanza obligatoria para poder lograr su realización personal, ejercer la ciudadanía activa, incorporarse a la vida adulta de manera satisfactoria y ser capaz de desarrollar un aprendizaje permanente a lo largo de la vida.
Si no estamos en edad escolar obligatoria podemosestar al día de las TICs, realizando acciones de formación profesional ocupacional, formación continua, formación de personas adultas, autoformación…lo importante es incorporar en nuestro currículo las competencias TICs para no desaprovechar las oportunidades laborales presentes y futuras. Si nuestra opción profesional es la creación de nuestra propia empresa, hacer uso de las TICs amplía...