anorexia
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
ESCUELA DE KINESIOLOGIA Y FISIATRIA
Materia: Kinesiología Ocupacional y Laboral
Titular: Lic. Horacio Nieri
Tema: Bulimia y Anorexia en el Ámbito Laboral
Número de grupo: 14
Integrantes:
Carballo, Juan Manuel 33.410.824Maidana, Carlos Gabriel 32.593.667
Maiarú, Mariano 33.788.913
Martín, Santiago 33.304.537
Petillo, Agustín Miguel 32.187.730
Yeregui, Santiago 33.220.689
Cuatrimestre: 1 ero
Año: 2012
ÍNDICE
Introducción.....................................................................................................................p. 02
Desarrollo .........................................................................................................................p. 03
Definición ..............................................................................................................p.03
Trastornosalimentarios y trabajo .........................................................................p. 06
Aspecto legal ........................................................................................................p. 10
Tratamiento ..........................................................................................................p. 12
Conclusión........................................................................................................................p. 18
Bibliografía .......................................................................................................................p. 19
Anexo ...............................................................................................................................p. 20
INTRODUCCIÓN
Los trastornos dela conducta alimentaria (TCA) están incrementándose en los últimos años, siendo motivo de gran preocupación para los profesionales que trabajamos en esta área, y por supuesto también para las familias de quienes sufren estas patologías.
En el presente trabajo de investigación, abordaremos, dentro de estos trastornos, a la “Bulimia y Anorexia” desde el punto de vista kinésico, haciendo un enfoqueen la detección precoz de estos desordenes alimenticios para su prevención en el ámbito laboral, teniendo en cuenta todos los factores internos y externos que influyen, desde una mirada bio-psico-social.
El desarrollo consistirá en una breve descripción de ambas patologías, efectos de éstas en la actividad del trabajador que las padece, aspectos legales, papeles de las ART, y el tratamientoque se puede realizar, incluyendo la terapia familiar, social y laboral.
Al final expondremos la conclusión a la cual hemos llegado sobre dicho tema.
En el anexo incluiremos encuestas y gráficos que representen el trabajo hecho.
DESARROLLO
DEFINICIóN
Un trastorno alimentario es una de las varias enfermedades crónicas y progresivas que, a pesar de que se manifiestan a través de la conductaalimentaria, en realidad consisten en una gama muy compleja de síntomas entre los que prevalece una alteración o distorsión de la auto-imagen corporal, un gran temor a subir de peso y la adquisición de una serie de valores a través de una imagen corporal. Estos trastornos fueron incluidos y definidos en el Manual estadístico y diagnostico de los trastornos mentales en su 4ed. (DSM IV) de 1994, ytambién en la 10°ed. de la Clasificación estadística internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud dado por la OMS.
Como factores de riesgo podemos nombrar:
1. Genéticos
2. Individuales: Obesidad y sobrepeso, edad (adolescencia), sexo (mayormente femenino), falta de autocontrol.
3. Familiares: Sobreprotección o distanciamiento
4. Socio-Culturales: Influencia de los...
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