Anp 1 Ergo




Introducción

En el presente informe daremos a conocer el significado de los siguientes términos ergonómicos, ya que entre los temas de estudio en los que se ocupa la Ergonomía se encuentran daños para la salud derivados de la carga física, mental y social; es decir, los trastornos músculo-esqueléticos, psicosociales y mentales. . Este tipo de lesiones o problemas, se manifiestan comoenfermedades profesionales producidas por la exposición a los diversos riesgos que el ejercicio del trabajo puede traer consigo. Hay factores que son claves al momento de adquirir una enfermedad profesional los clasificamos en agente, tiempo de exposición, características personales, etc.



1.- *Abducción: este movimiento consiste en acercar a la línea media del cuerpo, el movimiento se efectúa en elplano frontal, en torno de un eje antero-posterior, que aproxima el segmento corporal comprometido a la línea media.

2.- *Aducción: es el movimiento por el que una parte del cuerpo se aproxima al plano de simetría medial o coronal de éste (hacia la línea media). Por ejemplo, teniendo los brazos formando una "T" con el cuerpo, volverlos a posición anatómica.

3.- *Angulo de asimetría: medidaangular de cómo el centro de la carga se desplaza desde el plano medio sagital del trabajador  al principio o al final de la elevación, en grados (medida en el origen y en el destino de la elevación). El plano medio sagital es un plano que, siendo perpendicular al suelo, pasa exactamente por la mitad del cuerpo, dividiéndolo en dos partes iguales, derecha e izquierda.


4.- Agarre aceptable: lacarga tiene asas u otro tipo de agarres que permiten un agarre confortable con toda la mano, permaneciendo la muñeca en posición neutral, sin desviaciones ni posturas desfavorables.

5.- Agarre bueno: la carga tiene asas o hendiduras no tan óptimas, de forma que no permiten un agarre tan confortable, incluyendo aquellas cargas sin asas que pueden sujetarse flexionando la mano 90º alrededor de lacarga.

6.- Agarre malo: la carga no cumple ningún requisito de los anteriores.

7.- Agarre en grip: en el grip de potencia los dedos de flexionan sobre el objeto y lo aprietan contra la palma de la mano. En el grip de precisión el objeto se sostiene entre los extremos del pulgar y de uno o más dedos.

8.- Altura de agarre: este factor se obtiene según la facilidad del agarre y la altura verticaldel manejo de la carga.

9.- Carga: el conjunto de requerimientos psico-físicos a los que el trabajador se ve sometido a lo largo de la jornada laboral.



10.- Carga muscular: son aquellos que se realizan cuando se desarrolla una actividad muscular y éstos pueden ser estáticos o dinámicos.

11.- Ciclo de trabajo: se refiere a los pasos repetitivos o componentes del trabajo que el equiposeleccionado hace una y otra vez para ejecutar el trabajo.

12.- Condiciones ambientales desfavorables: se refiere a la escasez de comodidad y confort en el área de trabajo.

13.- Demandas de control: explica el proceso de interacción entre las demandas del ambiente laboral y los recursos del individuo.

14.- Demandas de estabilidad: se refiere a que en el lugar de trabajo no se registren cambios.

15.-Demandas visuales: auguran toda clase de efectos dañinos para la vista.

16.- Descanso: es el reposo, la quietud o la pausa que se hace en medio del trabajo o de otra actividad.

17.- Desplazamiento vertical: se refiere a la diferencia entre la altura inicial y final de la carga. Se estableció un 15% de disminución en la carga cuando el desplazamiento se realice desde el suelo hasta más allá de laaltura de los hombros.

18.- *Diámetro del punto de agarre: Distancia horizontal optima: Se trata de una referencia en el espacio tridimensional para evaluar la postura de levantamiento. La distancia horizontal del agarre al punto medio entre los tobillos es de 25 cm.

19.- Distancia de empuje o tracción: Es la distancia en metros que se debe recorrer empujando o arrastrando el objeto. Mientras...