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RECURSOS HUMANOS
|NOMBRE DE LA ASIGNATURA: RECURSOS HUMANOS |
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|AREA: BASICA |CLAVE DE LA ASIGNATURA: RH05|
|OBJETIVO: El alumno conocerá y aplicará las principales actividades con la administración de personal en la labor de lograr |
|los objetivos de las organizaciones. |
|TEMAS Y SUBTEMAS: ||Capacitación de recursos humanos. |
|Pasos y enfoques para la capacitación y el desarrollo. |
|Desarrollo de Recursos Humanos ||Desarrollo de supervisores y empleados. |
|Conceptos fundamentales. |
|El plan de carrera. |
|Nuevasoportunidades. |
|Desarrollo de administradores generales. Elementos de la selección |
|Recepción preliminar de solicitudes. |
|Pruebas de idoneidad.|
|Entrevistas de selección. |
|Verificación de datos y referencias. |
|Examen médico.|
|Entrevistas con el supervisor. |
|Descripción realista del puesto. |
|Decisión de contratar.|
|Resultados y retroalimentación. |
|Adiestramiento por objetivos |
|Planeación de carrera en la empresa.|
|La demanda de los Recursos Humanos. |
|Fuentes de Reclutamiento de Recursos Humanos. |
|Evaluación del desempeño.|
|Preparación de las evaluaciones del desempeño. |
|Métodos de evaluación basados en el desempeño en base al pasado y a futuro. |

RECURSOS HUMANOS BIBLIOGRAFIA
| |TIPO |TITULO...