ansiedad y estres academico

EL ESTRÉS ALA PROFESIONAL DE ENFERMERIA

1.1.-Mi planteamiento del problema.
Fue por lo observado en la profesional del turno de matutino de enfermería el constante conflicto entre las mismas compañeras el choque y la problemática que esto implica y degaste emocional social sobretodo con las supervisora y jefas de servicio. Objetivo:
Demostrar si el estrés genera consecuencias de importanciagraves en la salud de la profesional de enfermería, que impacten en la calidad de atención que brinda al paciente.

1.2.-Pregunta inicial
¿.-De que manera afecta el estrés en el profesional de enfermería en su salud y en el paciente como se ve reflejado sobre su atención

1.3.-Hipótesis
Es implementar un programa de superación personal, cursos para concientizar la gravedad del estrés y suscomplicaciones de enfermedades crónicas degenerativas Asia al profesional de enfermería, en general de manejo adecuado del estrés, ENTONCES se evitará un problema de salud crónico entre las enfermeras que además impacta en la atención de los pacientes.

1.4- MI VARIABLE SON: Es de definición Operacional.
Porque la investigación se realizara en una institución operativa Gubernamental. En dondeencontraremos diferentes variables, tal vez por que cada individuo somos diferentes y actuamos y pensamos muy diferente.
Mi tipo de hipótesis multivariadad causal creo yo de Relaciones de causalidad pues el estrés es un efecto causal, y es variado ya que la mayoría del ser vivo manejamos estrés pero este puede se bueno siempre y cuando lo sepamos controlar pero si neos así se convierte en un graveproblema de salud crónico en donde por razón es multivaraiadas no se puede controlar si ayuda profesional.



1.5-. El enfoque metodológico es cualitativo:
Es un método de investigación que se centra en indagar el significado que las personas dan en sus actuaciones laboral son en cuanto a la vida social,

1.6.- contexto observacional
Es decir cual es el desacuerdo en las experiencias losprocedimientos todo lo que sucede y como se da el proceso dela problemática llamada estrés laboral o síndrome del quemado.
Por el tipo de sus características, busca la construcción social de los significados en este caso; podríamos que la finalidad de es estrés bien manejado es bueno y puede construirse positivamente, si el ser humano así lo prefiere y lo elige.
De acuerdo a compresión delescenario social, vamos a darnos cuenta como se observa o como se da este problema crónico de estrés y de que manera se puede controlar o disminuir se va a dar de acuerdo al escenario que se observe en las profesionales de enfermería del Instituto Jalisciense de Cirugía Reconstructiva.
1.7 Mi técnica de reelección de datos:
Entrevista a profundada complementada de evaluación de experiencias en elpersonal. conclusión en el enfoque Utiliza la recolección de datos para probar hipótesis, con base a l medición, numérica el análisis estadístico para establecer patrones de comportamiento y probar teorías.las características en la recolección de datos se fundamenta en la enfermera, Cuantitativa ya que esta se basa en métodos de correlación de datos no estandarizados fundamenta en parte por ladescripción que se observa entre las compañeras la problemática es muy conflictiva, se vuelve muy estresante lo cual lleva a dar mala atención muchas delas ocasiones, Asia el paciente.

1.8.- Alcances y limitaciones de la investigación/evaluación.
Este se realizara en la secretaria de salud en el instituto Jalisciense de Cirugía Reconstructiva, y esta limitada solo ala profesional de enfermería engenera, la evaluación se realizara mediante encuestas y observacional.



JUSTIFICACION
Si se detectan a tiempo la persona que sufre de estrés laboral puedo tomar medidas a tiempo y evitar el síndrome de desgaste profesional que puede resultar fatal para la vida profesional y emocional del individuo.
En la atención asía el paciente repercute en su calidad de atención, por el estrés que...