ANTE
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2015
Según Maslow, las personas están dominadas por los impulsos desus necesidades internas insatisfechas, que orientan y determinan su comportamiento para locual se hace necesario conocerlas con el fin de comprender mejor su comportamiento y utilizar la motivacióncomo un medio para mejorar la calidad de vida dentro de las organizaciones. Lajerarquía de necesidades humanas va desde las necesidades fisiológicas, de seguridad y sociales hasta las de estima yautorrealización. En el fondo Maslow contribuye con unapsicología de la personalidad de los subordinados, con base en el estudio de la motivación humana, haciendo énfasis solo en las necesidadesinternas del hombre sin considerar la situación enla que actúa.
La teoría de la motivación humana señala que el administrador necesita conocer los mecanismos motivacionales para poder dirigiradecuadamente a las personas dentro delas organizaciones.
La aplicación de las teorías de Maslow en la psicología laboral buscaba afianzar la estima de los trabajadores, ayudarlos a crecer, aautorrealizarse y a innovaren la empresa. Escribió extensamente sobre el tema, tomando prestadas ideas de otros psicólogos y añadiendo su propia aportación de forma significativa, destacando, además de los...
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