Antec

edenteE) Titulo: Calidad del empleo y productividad laboral en el Perú, 2009

Autor:
Chacaltana, Janampa Juan.

Universidad del Pacífico, Centro de Estudios para el Desarrollo y laParticipación, Departamento de Investigación.
Resumen:
Una de las mayores dificultades de la economía peruana es su capacidad para la generación de empleos de calidad. Diversos estudios han registrado que,aun en períodos de crecimiento acelerado, la creación de empleos de calidad es lenta y los ingresos medios casi no crecen a pesar que sí se incrementa su dispersión. Una de las claves para este procesoson los bajos niveles de productividad que exhibe el mercado de trabajo peruano. Con un PBI de más de cien mil millones de dólares corrientes y una PEA de 14.5 millones de trabajadores, el productopor ocupado en el país no alcanza los 7,000 dólares anuales, o 600 dólares mensuales (alrededor de 1700 nuevos soles de marzo del 2008), de lo cual hay que pagar salarios y demás factores deproducción. No es de sorprender por tanto, que el salario medio en el país se situé alrededor de los 250 dólares por mes, resultado que usualmente producen las encuestas de hogares. Alrededor de esta mediaexiste una enorme dispersión, al punto que dos de cada tres peruanos trabaja en sectores de baja calidad.
La discusión académica al respecto ha asociado esta situación a problemas fundamentales de laeconomía. Así, se ha destacado la baja y volátil tasa de crecimiento de la producción en relación a la fuerza laboral, asociada a factores macroeconómicos, que han determinado que el producto portrabajador actual sea prácticamente el mismo que hace tres décadas. Diversos estudios que han realizado ejercicios de contabilidad del crecimiento, coinciden en señalar que esta caída, lejos de deberse a losfactores de producción propiamente dichos, se debe a una caída notable de la productividad total de los factores, entre los cuales los aspectos macroeconómicos han jugado un rol principal. Del...