Antecedente de la administracion

Teoría de la Administración y de la Organización.

UNIDAD I.- Antecedentes, evolución y desarrollo de la teoría de las organizaciones.





ÍNDICE
INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………………….3
UNIDAD I.- ANTECEDENTES, EVOLUCIÓN Y DESARROLLO DE LA TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES …………………….…………………………………...……….5
1.1 Diversas concepciones de organización ………………………….……..…...………5
1.2Evolución de la teoría de la organización, escuelas y teorías ….…………………..6
1.3 Los paradigmas sociológicos y el análisis organizacional…………………………………………...………………………….………21
1.4 Revisión de ensayos críticos sobre el estudio de las organizaciones en México…………………………………………………………………………………...…..45
ANALOGÍA DEL CONTENIDO CON LA ACTIVIDAD ……………...……...…………51
CONCLUSIÓN …………………………………………………………...…………………53BIBLIOGRAFÍA …………………………………………………………………………….54












INTRODUCCIÓN.
La teoría General de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general. Nunca antes fue tan imprescindible para el éxito del administrador y de las organizaciones, dada la necesidad constante de innovación y renovación.
El propósito de este trabajo esconocer los antecedentes, evolución y desarrollo de la teoría de las organizaciones.
Ddefinir organización seria limitar el concepto el cual es extenso y ha sido definido de varias formas por diferentes autores y en distintas épocas. Pero el Autor Chiavenato (2000) define organización: como un “Sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas. Cuya cooperación esreciproca es esencial para la existencia de aquellas. Y esta solo puede existir si se dan los siguientes factores: personas capaces de comunicarse, dispuestas a actuar conjuntamente y que deseen alcanzar un objetivo común.
La evolución de los conceptos administrativos y de las organizaciones se estudia en tres etapas diferentes. 1) Los puntos de vista tradicionales: 2) las aportaciones de lasciencias administrativas y del comportamiento, y 3) el desarrollo de los conceptos modernos de sistemas y de contingencia.
Los paradigmas o enfoques sociológicos desde el punto de vista de tres autores: Burrel y Morgan (1979), David R. Hampton (1989) e Idalberto Chiavenato (2000). Los paradigmas sociológicos son modelos acerca de la naturaleza de lo que se estudia.
Hampton dice que variasperspectivas de la administración nos han ayudado a entender mejor su naturaleza y como puede ejercerse con mayor habilidad, concluyendo con la frase “Mejor administración para crear un mundo mejor”. Para Chiavenato lo importante es saber que, a medida que el ambiente se torna más inestable y turbulento, mayor es la necesidad recurrir a opciones diferentes para solucionar problemas.
Se describe la historiade la administración pública en México, que va desde las etapas de la cultura mesoamericana: la preclásica donde aparece la agricultura, la clásica se caracteriza por la aparición de grandes ciudades y la posclásica donde tiene entrada los toltecas, los nahuatlacas y los mexicas.

El Calpulli era la base de toda organización política, social y jurídica. La organización social era gobernada porel consejo de ancianos. Esta organización descansaba sobre la base de una división entre dos clases sociales: la dirigente y la trabajadora.

Con la guerra de la independencia, la inestabilidad del México independiente no permitió la aplicación de una administración pública eficiente. Al constituirse México en una República Federal, se pretende nivelara las clases sociales; la administraciónpública se hace cargo de la educación, se declara la libertad de cultos y se separa la libertad la iglesia del estado.

Como último punto se analiza la función de la constitución política de 1917, se da a conocer que la función administrativa del estado, según la constitución, está encabezada por el presidente de la República. La administración pública está a manos de la división tripartida de...