antecedentes administrativos
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
1
Héctor Larocca
Son los medios propicios para alcanzar los objetivos de la sociedad
Reúne los recursos para alcanzar metas y resultados deseados.
Facilita la innovación
Ofrecen trabajo y através de sus ampliaciones generan empleos.
Intensifican la investigación para crear y elaborar nuevos productos.
Ofrecen servicios y generan distintas formas de riqueza.
Crean, modifican ysatisfacen necesidades de la población.
Generan y transmiten tecnologías así como otras manifestaciones de la cultura.
Distribuyen y redistribuyen tanto productos como recursos varios de la sociedad
Porsu poder económico, se les puede considerar como unidades políticas.
Son generadoras de conocimiento y tecnología tanto administrativa como de diferentes áreas de conocimiento. Transmitiendo ypreservando este conocimiento por generaciones.
Son generadoras de valores y puntos de referencia social.
Crean símbolos, imagen y prestigio
Permiten la vinculación entre individuos y grupos, los queconstantemente interactúan entre sí.
Su fácil adaptación al medio cambiante le permite generar un factor humano cada vez más competitivo.
Crea valor, es decir, siempre busca la rentabilidad para lospropietarios, clientes y empleados.
Acomoda los desafíos constantes de diversidad ética, patrones de desarrollo profesional y la motivación y coordinación de los empleados.
Para conservar laexperiencia.
Para logra permanencia.
2
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO: PERFECCIONAMIENTO DE MÉTODOS E INSTRUMENTOS MEDIANTE EL ANÁLISIS CIENTÍFICO Y UN ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
ORGANIZACIÓNRACIONAL DEL TRABAJO
LA SUSTITUCIÓN DE MÉTODOS EMPÍRICOS POR CIENTÍFICOS EN TODOS LOS OFICIOS.
MAYOR VELOCIDAD PARA TERMINAR PRODUCTOS: RESULTADO DE LA ESTANDARIZACIÓN DE MÉTODOS.
TÉCNICAS: MÉTODOSEFICIENTES.
3
PRINCIPALES APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
UTILIZACIÓN DE CINES PARA MEJORAR SECUENCIAS Y MOVIMIENTOS DEL TRABAJO
DESARROLLARON ESTUDIOS DE MICROMOVIMIENTOS CON BASE EN...
Héctor Larocca
Son los medios propicios para alcanzar los objetivos de la sociedad
Reúne los recursos para alcanzar metas y resultados deseados.
Facilita la innovación
Ofrecen trabajo y através de sus ampliaciones generan empleos.
Intensifican la investigación para crear y elaborar nuevos productos.
Ofrecen servicios y generan distintas formas de riqueza.
Crean, modifican ysatisfacen necesidades de la población.
Generan y transmiten tecnologías así como otras manifestaciones de la cultura.
Distribuyen y redistribuyen tanto productos como recursos varios de la sociedad
Porsu poder económico, se les puede considerar como unidades políticas.
Son generadoras de conocimiento y tecnología tanto administrativa como de diferentes áreas de conocimiento. Transmitiendo ypreservando este conocimiento por generaciones.
Son generadoras de valores y puntos de referencia social.
Crean símbolos, imagen y prestigio
Permiten la vinculación entre individuos y grupos, los queconstantemente interactúan entre sí.
Su fácil adaptación al medio cambiante le permite generar un factor humano cada vez más competitivo.
Crea valor, es decir, siempre busca la rentabilidad para lospropietarios, clientes y empleados.
Acomoda los desafíos constantes de diversidad ética, patrones de desarrollo profesional y la motivación y coordinación de los empleados.
Para conservar laexperiencia.
Para logra permanencia.
2
RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO: PERFECCIONAMIENTO DE MÉTODOS E INSTRUMENTOS MEDIANTE EL ANÁLISIS CIENTÍFICO Y UN ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
ORGANIZACIÓNRACIONAL DEL TRABAJO
LA SUSTITUCIÓN DE MÉTODOS EMPÍRICOS POR CIENTÍFICOS EN TODOS LOS OFICIOS.
MAYOR VELOCIDAD PARA TERMINAR PRODUCTOS: RESULTADO DE LA ESTANDARIZACIÓN DE MÉTODOS.
TÉCNICAS: MÉTODOSEFICIENTES.
3
PRINCIPALES APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
UTILIZACIÓN DE CINES PARA MEJORAR SECUENCIAS Y MOVIMIENTOS DEL TRABAJO
DESARROLLARON ESTUDIOS DE MICROMOVIMIENTOS CON BASE EN...
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