Antecedentes de administracion
Importancia
La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo,materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
Características
➢ Universalidad.- el fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, por que en él siempre tiene que existir coordinación sistemática de medios.
➢ Unidad temporal.-aunque se distinguen etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando en mayor o menor grado todos o la mayor parte de los elementos administrativos
➢ Especificidad.- aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distintoa los que acompaña.
➢ Unidad Jerárquica.- todos cuantos tienen carácter de jefes de un organismo social, participan en distintos grados y modalidades de la misma Administración.
| Época Primitiva |División del trabajo por edad y sexo. |
| |El hombre utiliza enforma rudimentaria la administración al trabajo en grupo. |
|Periodo Agrícola |Vida sedentaria |
| |Aparición del Estado |
| |Desarrollode grandes civilizaciones apoyándose en la administración empírica del|
| |trabajo colectivo y de los tributos. |
|Antigüedad Grecolatina |Aparición del esclavismo |
||Aparición de la administración mediante una estricta superación del trabajo y |
| |sanciones de tipo físico. |
|Feudalismo |Inicialmente la administración de los feudos se efectúa de acuerdo con los |
||criterios del señor feudal. |
| |Posteriormente los siervos se independizan apareciendo los talleres artesanales. |
| |Nuevas formas de administración: estructuras de trabajo externas, niveles de |
||superación escasos. |
| |Surgen los gremios |
|Revolución Industrial |Centralización de la producción |
||Auge industrial |
| |Administración de tipo coercitivo |
| |Explotación inhumana del trabajador |
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