Antecedentes De La Administración

INTRODUCCIÓN

En este tema observaremos los orígenes de la administración así como la evolución e importancia que esta ha tenido con el desarrollo de la humanidad en su conjunto de tal manera que se plantearan todos y cada uno de los aspectos introductorios de esta disciplina, las escuelas con las que evoluciono y sus representantes así como también los aspectos técnicos que fueronevolucionando hasta convertirla en una disciplina moderna.
Para poder comprender de una forma más clara el estudio de la organización (como actividad organizacional), en otras palabras la comprensión precisa de la administración es menester comprender que es la función administrativa y entrar a los dos grandes apartados de la administración.

Con este curso se pretende evaluar la primera unidad temáticadel curso de competencias educativas a través del traspaso de información entre los integrantes del grupo.
En este trabajo encontrara una breve descripción de la evolución de la administración desde sus principios hasta el día de hoy nombrando desde sus teorías que son desglosadas y comparadas hasta las normas que debemos tener en cuenta como futuros administradores al igual que algunos tremimosimportantes para administración y ejemplos de los principios de un buen adiestrador.

 

OBJETIVOS

Generales:
• Dar a conocer lo aprendido y revisado en el contenido en line de la unidad 1 de fundamentos administrativos.
Específicos:
• Conocer las tendencias administrativas
• Entender la importancia de la ética profesional
• Conocer la historia de la administración
• Revisar y poneren práctica los principios administrativos a través de ejemplos  
1. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACIÓN

A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre.
La administración nace con la necesidad humanade organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satis factores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso, por el contrario, evoluciono durante largo tiempo,hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo de la administración de recursos humanos.
La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre,por sí solo, es incapaz de producir los satis factores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales.
Vivimos en una sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende en granmedida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia y la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave para lograr los objetivos. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración se refiere al derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas al parecer es como unaconsecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requerían estudio, entendimiento y elaboración de una serie de principios para la buena práctica de los mismo.
Así mismo Taylor y Fayol pusieran las bases de la administración a través de la coordinación, dirección, por...