Antecedentes de la Administración
Páginas: 13 (3191 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2014
MÓDULO I
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
TEMA 1. ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCIÓN1
La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros: filósofos, físicos, economistas, estadistas e incluso empresarios que con el trascurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras yteorías en su campo de actividades. Por tanto, no es de extrañar que la administración moderna utilice ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos y empleados en las ciencias matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias humanas (psicología, sociología, biología, educación, etc.), en las ciencias físicas (física, química, etc.), así como en derecho, ingeniería, etc.
En su largahistoria hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable innovación. En la actualidad, en la mayor parte de los países desarrollados existe una sociedad pluralista de organizaciones en que la satisfacción de la mayoría de las necesidades sociales (como la producción, la prestación de unservicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (empresas, universidades y escuelas, hospitales, Ejército, organizaciones de servicios públicos) que son administradas por grupos directivos propios para que sean más eficaces.
A diferencia de lo anterior, a finales del siglo XIX lasociedad funcionaba de manera completamente diferente pues las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el tendero de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, lahistoria de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
ÉPOCA PRIMITIVA
La aparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta transformación se consumó cuando los antepasados del hombre, comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombreprimitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza. Con la invención del arco, la flecha y el progreso de la caza, surgió la ganadería primitiva y con ello se desarrolló "la agricultura primitiva". El tipo de producción de bienes era primitiva y no creaba excedentes que arrojara su producto,la distribución era igualitaria y sólo suficiente para satisfacer necesidades.
Uno de los avances de la sociedad primitiva fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo con respecto al sexo y edad entre hombres y mujeres; niños, adultos y ancianos. La agrupación de estos seres primitivos, dio paso a la formación de las hordas o gens, que consistían en un grupo de unas decenasde personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas o gens formaban los clanes y la unión de éstos conformaban la tribu, que era una "forma superior de organización de la sociedad primitiva".
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió laadministración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.
ÉPOCA AGRÍCOLA
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.
La organización social de tipo patriarcal se acentuó.
La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la...
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
TEMA 1. ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCIÓN1
La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros: filósofos, físicos, economistas, estadistas e incluso empresarios que con el trascurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras yteorías en su campo de actividades. Por tanto, no es de extrañar que la administración moderna utilice ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos y empleados en las ciencias matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias humanas (psicología, sociología, biología, educación, etc.), en las ciencias físicas (física, química, etc.), así como en derecho, ingeniería, etc.
En su largahistoria hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable innovación. En la actualidad, en la mayor parte de los países desarrollados existe una sociedad pluralista de organizaciones en que la satisfacción de la mayoría de las necesidades sociales (como la producción, la prestación de unservicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (empresas, universidades y escuelas, hospitales, Ejército, organizaciones de servicios públicos) que son administradas por grupos directivos propios para que sean más eficaces.
A diferencia de lo anterior, a finales del siglo XIX lasociedad funcionaba de manera completamente diferente pues las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, el tendero de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, lahistoria de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente.
ÉPOCA PRIMITIVA
La aparición del hombre representa una de las más grandes transformaciones operadas en el desarrollo de la naturaleza y esta transformación se consumó cuando los antepasados del hombre, comenzaron a producir instrumentos de trabajo y surgió la sociedad humana en la que el hombreprimitivo vivió principalmente de la recolección de alimentos y de la caza, el descubrimiento del fuego, representó un avance en la lucha contra la naturaleza. Con la invención del arco, la flecha y el progreso de la caza, surgió la ganadería primitiva y con ello se desarrolló "la agricultura primitiva". El tipo de producción de bienes era primitiva y no creaba excedentes que arrojara su producto,la distribución era igualitaria y sólo suficiente para satisfacer necesidades.
Uno de los avances de la sociedad primitiva fue la coordinación de esfuerzos y la división natural del trabajo con respecto al sexo y edad entre hombres y mujeres; niños, adultos y ancianos. La agrupación de estos seres primitivos, dio paso a la formación de las hordas o gens, que consistían en un grupo de unas decenasde personas unidas por vínculos de sangre y varias hordas o gens formaban los clanes y la unión de éstos conformaban la tribu, que era una "forma superior de organización de la sociedad primitiva".
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió laadministración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.
ÉPOCA AGRÍCOLA
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.
La organización social de tipo patriarcal se acentuó.
La economía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la...
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