ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION EN MEXICO, AMERICA LATINA Y EL MUNDO

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION EN MEXICO, AMERICA LATINA Y EL MUNDO

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para el subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir satis factores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico. Lo que lo llevo a formar organizaciones sociales. Vivimos enuna sociedad donde el esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende de gran medida a los administradores
MEXICO

Durante la época prehispánica la aplicación de la administración figuro bajo el régimen de ciudades-estado, es decir el poder centralizado lo ejercieron las culturas desarrolladas como:
-olmeca-maya
-mexica
la estructura administrativa, se aplicaba organizacionalmente y según registros, era tan compleja como las de hoy en día.
sus procedimientos económicos estaban definidos, en todos los ámbitos sociales:
-milicia
-cultos
vida social
-comercio entre otros
Empero, después de la conquista, durante la época de la Colonia los conquistadores o españoles implantaron una serie de normasadministrativas, con el afán de mejorar la administración, pero registros históricos dan cuenta de que resultó todo lo contrario, en vez de avanzar se retrasó más. Posterior a la Independencia, la administración mexicana se anquilosó y presentó grandes deficiencias, prueba de ello es la burocracia. Con Juárez a la cabeza del gobierno mexicano y por la Guerra de Reforma, las posesiones eclesiásticascatólicas se vieron perjudicadas por los cambios socioeconómicos que exigía la época de transformaciones liberales. Posteriormente, con el impulso de la industria durante la administración de Porfirio Díaz, se observó un avance en materia administrativa.
La Revolución Mexicana produjo cambios caóticos y modificaciones considerables en aspectos organizativos La Constitución de 1917 contrajoreformas significativas en el área administrativa, en el ámbito del Derecho Laboral, es decir lo referente a las relaciones obrero-patronales.

AMERICA LATINA

INCAS
Esta civilización fue uno de los tres grandes imperios precolombinos de América, caracterizados por ser un pueblo dominador, y con una capacidad administrativa que los llevó a erguirse como un gran imperio. Es esta cualidad la quenos interesa desarrollar más a fondo, ya que, de alguna u otra forma, marcaron “la pauta” de lo que significaría la administración y los sistemas administrativos en Latinoamérica.
Los incas se organizaban bajo una burocracia estatal de clases, lo que los llevó a ser una civilización sumamente jerarquizada. En la cima de la pirámide podíamos encontrar al “Inca”, considerado hijo del Dios del sol.Su administración se basaba en dos principios básicos: la reciprocidad y la redistribución. La reciprocidad era un mecanismo utilizado al interior de las aldeas y comunidades, permitiendo la ayuda mutua, la cooperación y la regulación de los intercambios. Así por ejemplo, las labores agrícolas eran ejecutadas por todos los miembros de un ayllu (comunidad inca o aldea) en virtud de los lazos dereciprocidad vigentes, y el producto del trabajo era repartido también entre todos. Más adelante, el imperio Inca comenzó a exigir a las comunidades la entrega de cierta cantidad de su producción (agrícola, textil, metalúrgica, etc.) a los almacenes del Tahuantinsuyo a modo de “impuesto”. Sin embargo, los funcionarios incas (funcionarios estatales) abastecían a los ayllus con bienes y mercaderíasobtenidas del pago de “impuesto” de ayllus de otras latitudes, a cambio de la producción local. Este es el principio de redistribución, donde la figura del curaca cobraba una especial importancia al constituirse como un intermediario entre la reciprocidad comunal y la redistribución estatal. Estos recursos pagados eran guardados en amplios depósitos o almacenes llamados colcas para luego ser...