ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION:
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administración.
Época primitiva:
Comenzamos por decir, que la administración se remota a épocas primitivas, donde grupos de tribus nómadas y sedentarias administran y organizansu vida con estilos propios a la época y de acuerdo a los  recursos que tenían a su alcance.
de lo visto en clase, hemos entendido que el hombre necesita agruparse para satisfacer algunas de sus necesidades, estos grupos evolucionan y reciben nombres como horda, tribu, clan, matriarcado y patriarcado.  La administración comienza con la caza, la pesca y la recolección de frutos, actividades muyprimitivas y rudimentarias pero con un principio organizativo.  En estos grupos existía un líder responsable de organizar a las personas y a los recursos con los que se contaban. 
un ejemplo simple es la organización del empleo de esfuerzo común para alcanzar un objetivo con fines preestablecidos en la caza de animales.  Existía una técnica utilizada, denominada de “arrastre” que consistía en asustar alos enormes mamuts arrojándoles piedras, emitiendo gritos para dirigirlos hacia un precipicio profundo para que muriesen al despeñarse.
Los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tenían la máxima autoridad. Existía la división del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos. Al trabajar elhombre en grupo, surgió la administración
Periodo agrícola:
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria: prevaleció la división de trabajo por edad y sexo. La organización social era de tipo patriarcal.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Enesta época aparece la actividad agrícola, lo que da origen al sedentarismo.  Las características a nivel de administración que prevalecieron en esta época son: 
Se divide el trabajo por edad y sexo.
Se acentúa la organización social de tipo patriarcal.
La caza, la pesca y la recolección pasaron a un segundo lugar en la economía agrícola de subsistencia.
Los cambios demográficos obligaron a loshombres a coordinar los esfuerzos dentro del grupo social.
La forma de administrar mejoró.
Antigüedad grecolatina:
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron losesclavos debido a estas medidas administrativas.
Apareció el esclavismo.
Una administración orientada a una estricta supervisión del trabajo.
Castigo corporal.
Carencia de derechos al esclavo.
Bajo rendimiento productivo debido a la inconformidad y el trato inhumano que sufrieron los esclavos. 
Época feudal:
Las relaciones se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interiordel feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del ciervo.
Al finalizar esta época un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios,salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en
quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala
originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.
Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios,...