Antecedentes de la Administracion

Antecedentes históricos de la administración
Aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad, partiendo de la época prehispánica por tribus nómadas, para la organización, recolección de frutas y caza de animales. También trabajaron unidos en agrupaciones como ejércitos griegos, romanos y la iglesia católica, a través de esto se planteo como lograr organizaciones eficientes, muchoantes de que existiera el término ADMINISTRACION.
La administración antigua en china, tuvo un principal exponente que fue el filosofo Confucio quien dio sus primeras bases en el gobierno tuvieron un sistema administrativo de orden con un sistema civil desarrollado, Confucio planeo algunas reglas instructivas sobre administración, el decía que un gobernante debía estudiar bien un problema para darla mejor solución, la mente del gobernante siempre debe estar trabajando para mejorar su gobierno, el administrador debe ser de conducta intachable y sin egoísmos.
La administración egipcia reflejo coordinación con objetivos previamente fijados con cargos especiales ya que contaban con un fondo de valores, contaba con un sistema burocrático debido a los medios de comunicación marítima fluvial yel uso comunal de la tierra, fue necesario que los servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva.
La organización romana significo el éxito del imperio romano puesto que se manejaban magisterios previamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.
En el tiempo del imperio surgió una política burocrática donde la casta militar representaba laestructura de poder, fuerza y organización de la época, tal vez el aporte más importante de la administración moderna se encuentra en el derecho romano donde los derechos civiles, actividades y conductas de la sociedad han servido de base para muchos estados que se rigen por organizaciones jurídicas cuyo origen se encuentra en el derecho romano.
Grecia tuvo cuatro importantes filósofos que aportaronconceptos que aun prevalecen: Sócrates, separo el conocimiento técnico de la experiencia, Platón habla de las aptitudes naturales del hombre que dan origen a la especialización, Aristóteles nos hablo de lograr un estado perfecto y Pericles nos da uno de los principios básicos de administración que se refiere a la selección de personal.
La edad media de Europa se baso en el sistema político delfeudalismo, se caracterizo por dividirse en gremios, artesanos y comerciantes.
La organización feudal se caracterizo por una estructura jerárquica bien dividida, en la cúspide de la pirámide esta el emperador que era el dueño de toda la tierra administraba la justicia, dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.
Este gobierno fue descentralizado a diferencia de Grecia y Roma que fuealtamente centralizado, Sólo a partir del siglo XX la administración atravesó etapas de desarrollo notable pujanza e innovación.
La revolución industrial se inicia con la invención de la máquina de vapor de james Watt, lo que constituye un gran avance en la producción. Desaparecen los talleres artesanos, aparecen las a industrias donde el empresario es el dueño de los medios de producción.
Laprimera fase de la revolución industrial, comprende de 1780 a 1860, la principal fuente de energía es el carbón y de materia prima es el hierro, lo que permite la mecanización de la industria textil y agrícola, una consecuencia importante fue el desplazamiento del hombre por la máquina, donde el antiguo artesano se transforma en operario y los pequeños talleres dan lugar a fabricas, provocandograndes migraciones del campo a la ciudad motivados por las nuevas oportunidades de empleo.
En la segunda fase la aplicación de la fuerza motriz a la industria, se inician grandes transformaciones en los talleres que se convertirían en fábricas, en los transportes, en las comunicaciones y en lo agrícola.
En la tercera fase se desarrollo un sistema febril, el artesano y su pequeño taller desaparece...