Antecedentes De La COCONASST
Páginas: 8 (1803 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2015
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, COCONASST
La Comisión Consultiva Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo, COCONASST, tiene su origen en las Bases para la designación de representantes de las Organizaciones Nacionales de Trabajadores y Patrones ante la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, quefueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación de 8 de mayo de 1978, mismas que tenían su fundamento jurídico en los artículos 512-A de la Ley Federal del Trabajo, 40, fracción I de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y 5º fracción XX, del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entonces vigente.
Su propósito era agrupar a los tres sectoresPúblico, Privado y Social, unificar criterios sobre la seguridad e higiene y salud de los trabajadores, bajar los índices de siniestralidad en las empresas del país buscando salvaguardar la vida y salud de los trabajadores y el aumento de la productividad de las empresas.
Se encontraba conformada por cinco subcomisiones: Subcomisión de Normas; Subcomisión de Instructivos; Subcomisión de Difusión;Subcomisión de Reglamentación, y Subcomisión de Información y Estadística.
Formaban parte de dicha Comisión, las siguientes organizaciones del sector obrero: la Confederación de Trabajadores de México con dos representantes y sus suplentes; la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos con dos representantes y sus suplentes; Confederación Regional Obrera Mexicana con un representante y susuplente, y la Confederación Obrera Revolucionaria con un representante y su suplente.
Los representantes de las organizaciones nacionales de patrones: la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos, con cuatro representantes propietarios y sus suplentes; la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, con un representante propietario y su suplente, y laConfederación Patronal de la República Mexicana, con un representante propietario y un suplente.
Por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se contaba con dos representantes propietarios.
La Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, era renovada cada tres años y los nombramientos de representantes ante ella eran susceptibles de ratificación.
En Sesión Ordinaria celebrada porla Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene, a las dieciocho horas del lunes diecisiete de julio de mil novecientos setenta y ocho, en la Sala Artículo 123 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la Ciudad de México, y con la presencia de todos los miembros de dicha Comisión, fue aprobado el Reglamento Interior, y expedido con base en lo dispuesto en el artículo 232 delReglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En dicho acto, estuvieron presentes: el Secretario del Trabajo y Previsión Social, y Presidente de la Comisión, Lic. Pedro Ojeda Paullada; el Subsecretario “B” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Lic. Guillermo González López; el Subsecretario de Planeación de la Secretaría de Salubridad y Asistencia, Dr. José Laguna García; elRepresentante del C. Secretario de Salubridad y Asistencia ante el Consejo Nacional de Prevención de Accidentes, Dr. Antonio Ruiz Salazar; el Subdirector General Médico del Instituto Mexicano del Seguro Social, Dr. Gilberto Flores Izquierdo, y el Jefe de los Servicios de Medicina del Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, Dr. Juan Antonio Legaspi Velasco.
De dicho Reglamento Interior se destaca losiguiente: la Comisión era presidida por el Secretario del Trabajo y Previsión Social; la Secretaría Técnica estaba a cargo del Director General de Medicina y Seguridad en el Trabajo; todavía no existían grupos de trabajo, solamente subcomisiones; se habla de sesiones plenarias (la cuales se llevaban cuando menos dos veces al año), sesiones ordinarias (las cuales se llevaban a cabo cada tres...
La Comisión Consultiva Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo, COCONASST, tiene su origen en las Bases para la designación de representantes de las Organizaciones Nacionales de Trabajadores y Patrones ante la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, quefueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación de 8 de mayo de 1978, mismas que tenían su fundamento jurídico en los artículos 512-A de la Ley Federal del Trabajo, 40, fracción I de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y 5º fracción XX, del Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entonces vigente.
Su propósito era agrupar a los tres sectoresPúblico, Privado y Social, unificar criterios sobre la seguridad e higiene y salud de los trabajadores, bajar los índices de siniestralidad en las empresas del país buscando salvaguardar la vida y salud de los trabajadores y el aumento de la productividad de las empresas.
Se encontraba conformada por cinco subcomisiones: Subcomisión de Normas; Subcomisión de Instructivos; Subcomisión de Difusión;Subcomisión de Reglamentación, y Subcomisión de Información y Estadística.
Formaban parte de dicha Comisión, las siguientes organizaciones del sector obrero: la Confederación de Trabajadores de México con dos representantes y sus suplentes; la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos con dos representantes y sus suplentes; Confederación Regional Obrera Mexicana con un representante y susuplente, y la Confederación Obrera Revolucionaria con un representante y su suplente.
Los representantes de las organizaciones nacionales de patrones: la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos, con cuatro representantes propietarios y sus suplentes; la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, con un representante propietario y su suplente, y laConfederación Patronal de la República Mexicana, con un representante propietario y un suplente.
Por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se contaba con dos representantes propietarios.
La Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, era renovada cada tres años y los nombramientos de representantes ante ella eran susceptibles de ratificación.
En Sesión Ordinaria celebrada porla Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene, a las dieciocho horas del lunes diecisiete de julio de mil novecientos setenta y ocho, en la Sala Artículo 123 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la Ciudad de México, y con la presencia de todos los miembros de dicha Comisión, fue aprobado el Reglamento Interior, y expedido con base en lo dispuesto en el artículo 232 delReglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En dicho acto, estuvieron presentes: el Secretario del Trabajo y Previsión Social, y Presidente de la Comisión, Lic. Pedro Ojeda Paullada; el Subsecretario “B” de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Lic. Guillermo González López; el Subsecretario de Planeación de la Secretaría de Salubridad y Asistencia, Dr. José Laguna García; elRepresentante del C. Secretario de Salubridad y Asistencia ante el Consejo Nacional de Prevención de Accidentes, Dr. Antonio Ruiz Salazar; el Subdirector General Médico del Instituto Mexicano del Seguro Social, Dr. Gilberto Flores Izquierdo, y el Jefe de los Servicios de Medicina del Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social, Dr. Juan Antonio Legaspi Velasco.
De dicho Reglamento Interior se destaca losiguiente: la Comisión era presidida por el Secretario del Trabajo y Previsión Social; la Secretaría Técnica estaba a cargo del Director General de Medicina y Seguridad en el Trabajo; todavía no existían grupos de trabajo, solamente subcomisiones; se habla de sesiones plenarias (la cuales se llevaban cuando menos dos veces al año), sesiones ordinarias (las cuales se llevaban a cabo cada tres...
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