Antecedentes de la entrevista de trabajo

LA ENTREVISTA EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
ANTECEDENTES
En principio creemos que las entrevistas de trabajo son para trabajar, pero en la práctica entrevistamos y somos entrevistados en muchas mássituaciones, esto debido a que los seres humanos necesitamos de la recepción de información para entablar relaciones sociales; por lo tanto desde el origen del hombre ha existido la entrevista y conel paso del tiempo se ha venido transformando en lo que hoy conocemos como entrevista de trabajo.
Los primeros registros históricos de la entrevista son los Diálogos de Platón (347 a. C.), como elprimer uso del diálogo para acceder el conocimiento de lo público. Tiempo después en los tiempos de la Inquisición, se observa que aparece vinculada a diversas fuentes narrativas y verbales que leotorgan sus rasgos más destacados pero también en relación a ciertas nociones que han resultado por excelencia de las tecnologías sociales en la historia de Occidente como es la noción de “confesión” y susefectos principales.
La confesión, es un antecedente trascendental que es importante destacar en el verdadero surgimiento de la entrevista por su asociación directa al control social que se ejerce através de los ritos religiosos y judiciales de la practicas institucionales de la iglesia y los tribunales, en que la confesión es una práctica en la que los individuos revelan (sacan de laocultación) sus pecados y actos ante una figura de autoridad que prescribe los comportamientos sociales; la penitencia, la retractación y, en su extremo, la aniquilación del que es rotulado hereje y/odesviado. (Manuel Canales Cerón, 2006)
La entrevista era utilizada para recolectar información detallada de sucesos, como fue en los tiempos de la inquisición, cuando la persona era acusada de brujería oidolatría inmediatamente se le sometía a un cruel interrogatorio hecho por el tribunal religioso; no obstante, los Diálogos de Platón son también pertenecientes a sus orígenes dando pauta a lo que...