Antecedentes de la gestion empresarial

Unidad I Antecedentes de la gestión empresarial
Deisy Guadalupe Duron Nava
Adriana De leon
Mónica
Itzel Guadalupe Salazar Gonzales
















1.1 origen de la gestión empresarial
Desde la aparición del hombre en el planeta ha trabajado para sustituir, tratado de lograr que cada actividad que realiza tenga mayor efectividad; para esto ha utilizado ciertos grados de administración.Por ello hay que indagar en la historia der la relación de trabajo, porque es en este donde se manifiesta más representativamente el fenómeno administrativo.
Época primitiva
En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades como la caza, pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia y eran la autoridad. Existía la división de trabajooriginada por la capacidad de sexo y edad de cada uno de los integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, con una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Periodo agrícola
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria. Prevaleció la división de trabajo. Se acentuó la organización social de tipopatriarcal. La pesca la caza y la recolección pasaron a segundo plano en la economía agrícola de subsistencia. Así mismo con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, el surgimiento de la ciencia, la literatura, la cultura, la organización política y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto los lugares representativos de esta etapa, se manifestó el surgimiento de la división de lasclases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos eran los que mantenían a estas civilizaciones, lo que exigía una mayor complejidad de la administración.
El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo en el comercio de babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de la administración como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y elarchivo de una gran casa de comercio.

Antigüedad grecolatina
En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.Esto causó la caída del imperio romano.

Época feudal
Durante esta época las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al señor feudal, quien ejercía un control sobre su trabajador que era más como un esclavo.
Al concluir esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, creándose así lostalleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos-patrones trabajaban en conjunto con oficiales y aprendices ejerciendo un grado de autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Además aparecieron corporaciones que regulaban horarios, salarios y otrascondiciones de trabajo; esto es el antecesor a los sindicatos actuales.

Revolución industrial
Se caracteriza por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el desarrollo de fábricas y el avance en los transportes y las comunicaciones. Desaparecieron los talleres artesanales y se centraron en la producción donde se dio origen a la creación de fábricas en donde elempresario era el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. La administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el estilo liberal de la época, que otorgaba al empresario gran libertad de acción. Por otra parte se hizo necesaria la...