Antecedentes De La Legislaci N Laboral Chilena

Unidad I
ANTECEDENTES DE LA
LEGISLACIÓN LABORAL
CHILENA

Constitución Política


La constitución política de Chile de 1980,
actualmente vigente, es la décima carta
fundamental
en
la
en
la
historia
del
constitucionalismo chileno. Fue aprobada en un
plebiscito el 11 de septiembre de 1980 y entró en
vigor, en un régimen transitorio, el 11 de
marzo de 1981 y, en forma plena, el 11 de
marzo de1990. Su texto original contenía 120
artículos, con 29 disposiciones transitorias. Ha sido
reformada en 15 oportunidades.



A la fecha posee 131 artículos y 25 disposiciones
transitorias.
Daniela Núñez Ramírez
Ing. en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

 Este

texto es el cuerpo legal que establece las
bases y principios esenciales de un Estado.

 El

concepto universal de Constitución ladefine
como la ley fundamental del ordenamiento
jurídico, que se encarga de organizar al Estado
y su forma de gobierno. También fija las
atribuciones y los límites del ejercicio de los tres
poderes públicos. Además, establece los
deberes y garantías a cada persona.

Daniela Núñez Ramírez
Ing. en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

En la estructura general de la
Constitución se puedendistinguir cinco
partes:


Preámbulo: incluye los antecedentes y razones por las cuales el
poder constituyente establece la Constitución.



Parte dogmática: entrega los valores y principios básicos,
derechos y garantías constitucionales.



Parte orgánica: fija la forma jurídica del Estado, la forma y
organización del gobierno y de los poderes Ejecutivo,
Legislativo y Judicial.



Procedimientode reforma de la Constitución: establece los
órganos, métodos y quórum para modificarla.



Disposiciones transitorias: son las que tienen un plazo fijo; por lo
tanto, después de cumplido éste, dejan de tener vigencia.
Daniela Núñez Ramírez
Ing. en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente



En Chile, la Constitución como norma fundamental del
Estado es la fuente formal de mayor jerarquía, aella se
subordinan todas las restantes fuentes formales. Esta
subordinación es doble:



Subordinación de carácter formal: consiste en que las
otras fuentes formales deben ser creadas por los órganos
y los procedimientos que la propia Constitución
establece.



Subordinación material: es decir, que las restantes fuentes
formales no pueden contradecir el contenido o materia
de la Constitución.

Los órganos que integran en Chile la supremacía
constitucional son cuatro:
El Tribunal Constitucional, Corte Suprema de Justicia,
Contraloría General de la República y Tribunales
Ordinarios de Justicia.
Daniela Núñez Ramírez
Ing. en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente

Leyes


Según el código civil chileno en su articulo 1° “La
ley es una declaración de la voluntad soberana
que,manifestada en la forma prescrita por la
Constitución, manda, prohíbe o permite.”



Se puede decir que la ley es el control externo
que existe para la conducta humana, en pocas
palabras, las normas que rigen nuestra conducta
social. Constituye una de las fuentes del derecho,
actualmente considerada como la principal, que
para ser expedida, requiere de autoridad
competente, es decir, el órganolegislativo.

Daniela Núñez Ramírez
Ing. en Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente



La ley comprende a todos aquellos que se
encuentran en las condiciones previstas por ella, sin
excepciones de ninguna clase.



Tiene carácter imperativo-atributivo, es decir, que
por una parte establece obligaciones o deberes
jurídicos y por la otra otorga derechos. Esto significa
que siempre hay una voluntadque manda, que
somete, y otra que obedece. La ley impone sus
mandatos, incluso en contra de la voluntad de sus
destinatarios. Su incumplimiento da lugar a una
sanción, a un castigo impuesto por ella misma.



Se dictan con carácter indefinido, permanente,
para un número indeterminado de casos y de
hechos, y sólo dejará de tener vigencia mediante su
abrogación, subrogación y derogación por leyes...