ANTECEDENTES DE LA UNIVERSIDAD BOLIVIANA

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
VICERRECTORADO
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TECNOLÓGICA

PROYECTO DE MEJORAMIENTO DE LA
GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN EN LA UMSS

NORMATIVA DE LAS ACTIVIDADES
DE INVESTIGACIÓN EN LA
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
INFORME DE CONSULTORÍA

JAROSLAVA ZÁPOTOCKÁ DE BALLÓN
CON LA COLABORACION DE

NEYER ZAPATA VASQUEZ

COCHABAMBA, ENERO DEL 2002TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN EJECUTIVO

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INTRODUCCIÓN

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1. MARCO LEGAL DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Y TECNOLÓGICA EN LA UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMÓN
2. ORGANIZACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN

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2.1. NORMAS APLICABLES
2.1.1. Órganos universitarios nacionales
2.1.2. Órganos centrales de la Universidad Mayor de San Simón
2.1.3. Órganos facultativos

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2.2.VALORACIÓN DE LA COHERENCIA Y COMPLETITUD
DE LA NORMATIVA

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2.3. VALORACIÓN DE LA FUNCIONALIDAD Y APLICACIÓN
DE LA NORMATIVA
2.3.1. Sistema y concepción de la investigación
2.3.2. Cumplimiento de las atribuciones de los órganos

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3. PROGRAMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN

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3.1. NORMAS APLICABLES
3.1.1. Programas y proyectos de investigación
3.1.2.Aspectos procedimentales de presentación y aprobación
de los proyectos y programas
3.1.3. Requisitos de presentación de los proyectos y programas
de investigación
3.1.4. Políticas de investigación y criterios de selección y priorización
de los proyectos y programas
3.1.5. Ejecución y conclusión de los programas y proyectos
de investigación
3.2. VALORACIÓN DE LA COHERENCIA Y COMPLETITUD
DE LANORMATIVA
3.3. VALORACIÓN DE LA FUNCIONALIDAD Y APLICACIÓN
DE LA NORMATIVA
3.3.1. Requisitos de presentación y aprobación de proyectos
y programas

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3.3.2. Formulación de las políticas de investigación y definición
de los criterios de selección y priorización de los proyectos
3.3.3. Personas “autorizadas” a presentar proyectos de investigación3.3.4. Instancias encargadas de la selección de los proyectos
de investigación

4. RECURSOS HUMANOS ASIGNADOS A LAS ACTIVIDADES
DE INVESTIGACIÓN

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4.1. NORMAS APLICABLES
4.1.1. Dotación del personal
4.1.2. Tipo de recursos humanos para la investigación
4.1.3. Relación docencia – investigación y régimen laboral del personal
4.1.4. Carga horaria de docentes – investigadores4.1.5. Asistencia y horario de trabajo
4.1.6. Incompatibilidad
4.1.7. Remuneración
4.1.8. Selección y admisión del personal de investigación
4.1.9. Evaluación y permanencia
4.1.10. Escalafón y carrera
4.1.11. Régimen de incentivos y sanciones

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4.2. VALORACIÓN DE LA COHERENCIA Y COMPLETITUD
DE LA NORMATIVA

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4.3. VALORACIÓN DE LAFUNCIONALIDAD Y APLICACIÓN
DE LA NORMATIVA
4.3.1. Dotación del personal
4.3.2. Tipo de recursos humanos asignados a la investigación
4.3.3. Carga horaria
4.3.4. Horario y asistencia
4.3.5. Incompatibilidad y remuneración
4.3.6. Selección y admisión de personal
4.3.7. Evaluación, permanencia, escalafón y regímenes
de incentivos y sanciones

5. ASIGNACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROSA LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN
5.1. NORMAS APLICABLES
5.1.1. Presupuesto
5.1.2. Ejecución presupuestaria
5.1.3. Informes económicos
5.1.4. Propiedad de los productos de investigación

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5.1.5. Asignación indirecta de recursos

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5.2. VALORACION DE LA COHERENCIA Y COMPLETITUD
DE LA NORMATIVA

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5.3. VALORACIÓN DELA FUNCIONALIDAD Y APLICACIÓN
DE LA NORMATIVA
5.3.1. Planificación, ejecución y control presupuestario
5.3.2. Propiedad de los productos de la investigación
5.3.3. Asignación indirecta de recursos

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6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DE INVESTIGACIÓN REALIZADAS Y DEL USO DE LOS
RECURSOS ASIGNADOS A ELLA

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6.1. NORMAS APLICABLES
6.1.1. Instancias...