antecedentes de las Relaciones Colectivas de Trabajo

INTRODUCCION

Para poder hablar de los antecedentes históricos del Trabajo, primero tenemos que definir lo que es el Trabajo, el cual, es una actividad inseparable del ser humano que forma parte de su vida. Es una variable trascendental de la especie humana para su desarrollo, evolución y progreso. Éste a su vez, genera relaciones de trabajo, que pueden ser individuales o colectivas y estasexisten desde el comienzo de la vida en el mundo, debido a la relación que tenían dos o más hombres que se necesitaban para coexistir, y poder obtener un beneficio uno de otro.
La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios en la lucha del hombre por la libertad, la dignidad personal y social y por la conquista de un mínimo de bienestar, que a la vez dignifique la vida de la personahumana, facilite y fomente el desarrollo de la razón y de la conciencia.

Durante muchos siglos hasta antes del siglo XIX, el trabajo del ser humano no tenía ningún tipo de protección por parte de quienes detentaban el poder y eran beneficiados con él, ello era así, ya que no había la necesidad de implementar este tipo de acciones de amparo a la clase trabajadora, pues no existía unaorganización social como la que nació a partir del surgimiento del Estado Moderno.

En aquel entonces, no se pensaba regular las relaciones obrero patronal, dado que en la sociedad estaban en vigor instituciones que ni siguiera reconocían la libertad del individuo, ello como producto de una concepción del ser humano diferente










ANTECEDENTES HISTORICOS
En los tiempos antiguospredominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.

ROMALa economía del Estado romano y la sociedad civil descansó sobre la esclavitud, la más inmoral y funesta de todas las instituciones antiguas.
El concepto del trabajo libre, como suprema manifestación de la voluntad y fuente de toda riqueza nacional, no había sido descubierta aún. La idea del trabajo seguía siendo "una contribución forzosa impuesta a los esclavos. La esclavitud era la única basesobre la que descansaba la independencia de la clase gobernante".
Para el gran tribuno Marco Tulio Cicerón, el estado más bajo entre los hombres es el de los siervos, a quienes es "regular que se haga trabajar, pero ha de pagárseles también en proporción".
La condición jurídica del esclavo en Roma, según el derecho civil, derivado de las XII Tablas, señala las causas por las que se cae enesclavitud:
a) La negativa a inscribirse en los registros del censo: el incensus, el que dolosamente se sustrae al registro central, amerita la esclavitud...
b) Faltar al pago de los impuestos.
c) No participar o desistirse de pertenecer al servicio militar, al indelectus se le consideraba como indigno de pertenecer a la comunidad romana, los magistrados pueden venderlo por cuenta e interés del puebloromano y deviene propiedad del comprador.
d) Ser sorprendido durante la comisión del delito de robo, el ladrón se convierte en esclavo del robado, pena que más tarde se sustituyó por la pecuniaria.
e) Por no pagar una deuda. La Lex Poetilia Papiria (326 a. C.), prohibió la esclavitud por deudas.
La condición de hombre libre podía perderse cuando éste se hacía vender como esclavo, por sercondenado a trabajar en las minas, participar en calidad de gladiador o arrojado a las fieras. La mujer libre que tuviera relaciones sexuales con el esclavo ajeno sin autorización del patrono devenía esclava de ese patrón.
En Roma, junto a los seres humanos o personas físicas, existieron las personas morales o jurídicas, las cuales tuvieron un patrimonio, créditos y deudas propios. El ejercicio...