Antecedentes de sueldos y salarios

Antecedentes de sueldos y salarios

En la siguiente investigación se hablará acerca de los antecedentes de sueldos y salarios en el mundo, incluido México, de las personas renombradas que estudiaron diversas técnicas y mejoras a las condiciones salariales y de ambiente laboral, la lucha a través del tiempo por evitar la explotación de los que menos tiene por aquellos sectores beneficiadoseconómicamente. De la trayectoria de la promulgación de las leyes de trabajo en México y los beneficios que trajo al país.


Hablar de sueldos y salarios es tocar uno de los temas más delicados a lo largo de la historia de la humanidad, es un motivo de constantes estudios para mejorar las técnicas, normas o leyes para hacerlo lo más justo posible entre capital y trabajo, para así alentar una mejorproductividad y el nivel de vida de los asalariados.
El origen del término salario se remonta a los tiempos de la antigua Roma, unos quinientos años antes de Cristo, la sal era un producto de tal importancia que motivó la construcción de un camino desde las salinas de Ostia, pasando por los Apeninos, hasta San Benedetto del Toronto en el Adriático, al que se llamó "VIA SALARIA.
Los soldadosromanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal y a ese agregado llamaban SALARIUM. La etimología indica que de allí proviene la palabra salario.
Hablar de salarios indiscutiblemente es hablar de la esclavitud, pues se supone que así comenzó la historia de tal, ya que los esclavos no recibían propiamente un pago monetario por su trabajo pero si su dueño tenía que alimentarlos,vestirlos y mantenerlo en condiciones propias para l duro trabajo que realizaba. El trabajo forzoso e inhumano que realizaron los esclavos dejaron el crecimiento de antiguas ciudades que dejaron gigantescas y milenarias obras que encaminaron a la civilización y que aún constituyen argullo para muchos pueblos, así mismo abriéndose paso a la misma decadencia de la esclavitud. La servidumbre y laartesanía surgen después de la esclavitud para así hacer del trabajo algo digno y más libre.
En el siglo XIX surge la revolución industrial, que sentó las bases para la administración de los sueldos y salarios cuya característica básica es la libertad económica que disfruta el trabajador.
Siendo Taylor en 1881 quien instauró el lema “la ciencia del trabajo con las máquinas” concibiendo al hombrecomo un factor variable frente a la máquina como un factor fijo. Posteriormente los esposos Gilberth hicieron importantes aportaciones en cuanto al trabajo, que involucraban la fatiga, la monotonía, nuevas técnicas sobre diagramas de proceso, dando origen a lo que se llama en la época actual Simplificación del trabajo.
Charles Eugene Bedaux en 1886 dio nuevas aplicaciones dando origen al sistema quehoy en día es conocido como “salario con incentivos”, dando origen a la rivalidad en el trabajo, al colocar al incentivo como premio o castigo en una sociedad de competencia.
Antecedentes de sueldos y salarios en México
Durante la primera mitad del Siglo XX, y producto de la Revolución Mexicana, los trabajadores tuvieron entre sus conquistas la de incorporar en su constitución nacional unsalario mínimo, con la finalidad de evitar que éste cayera por debajo del mínimo necesario para satisfacer sus necesidades y las de su familia. Durante el Porfiriato (1877-1911), si bien se había dado un crecimiento económico importante, la desigualdad e inequidad social fueron muy profundas. La economía se encontraba controlada y monopolizada en pocos grupos económicos, y una granparte de la población sufría carencias en términos mínimos de alimentación, salud, educación, vestido, etc. Las condiciones de vida de los trabajadores y de aquellos grupos de población subyugados y no libres —como los peones acasillados— empeoraban de manera cotidiana, en contraste con la gran concentración de riqueza en pocos grupos económicos familiares que se asentaban en las nacientes...