Antecedentes de l derecho laboral

EPOCA ANTIGUA

La edad antigua se caracterizada por la esclavitud, por una producción artesanal y la economía de tipo familiar; generalmente se producía lo que se consumía en la familia.
En Grecia había una división entre el esclavo y el hombre libre; el primero carecía de personalidad jurídica, era como un objeto que no podía disponer de su persona ni tener un patrimonio. Por el contrarioel hombre libre solía distinguirse por la ocupación o el oficio que desempeñaba; existían los nobles, sacerdotes y guerreros. La producción descansaba en pequeños y grandes propietarios que constituían la población libre activa la que, con mayor o menor amplitud, se servía de la esclavitud.
En Roma, la población se fusiono por medio de conflictos sociales entre patricios y plebeyos, por laigualdad de la condición jurídica, política y religiosa entre romanos y extranjeros, así como entre esclavos y hombres libres por una igualdad de oportunidades.
En el bajo Imperio los artesanos fueron reducidos a servidumbre, pues sus servicios eran necesarios para el sostenimiento del ejército y, en virtud de que ya no habían esclavos, prácticamente la solución fue esta. Los maestros explotaron a lostrabajadores para satisfacer las exigencias del Estado. Así se reglamento jurídicamente la relación de trabajo, con la creación de dos tipos de contratos: el de arrendamiento de obra y el de obra.
Se contaba con una población extensa de artesanos que se asociaron, formando colegios de artesanos de un mismo oficio o con fines religiosos y de ayuda mutua.

LA EDAD MEDIA
Se caracterizo básicamentepor tres rasgos: 1.la subsistencia de la economía artesanal, 2.el nacimiento de las ciudades3. El transito de la economía de la ciudad.
La caída de Roma en manos de los barbaros trajo como consecuencia que se dispersara la población de dicho Estado. Con el tiempo surgió un sistema feudal, en el que los grandes señores con mayor fortuna y poder se aislaron y se establecieron en un castillo, loque permitió que la población mas desprotegida se agrupara en torno de ellos. Así, el señor feudal se comprometía a protegerlos a cambio de tributo y del apoyo militar. Se trataba de una economía de subsistencia, pues se producía lo que se consumía en el feudo y era un círculo cerrado mas por la distancia y la falta de medios de comunicación que por voluntad de los hombres, que se mantuvieronalejados de otras comunidades semejante.
Respecto al régimen corporativo, el pequeño taller se integraba de aprendices, oficiales y un maestro.
Las corporaciones contribuyeron al progreso cultural de las ciudades, cuya finalidad era defender su mercado de los extraños e impedir el trabajo a quienes no formaban parte de ellas y así evitar la libre concurrencia entre los maestros.
Los maestros teníanbajo su potestad a los aprendices, en muchos casos, los primeros incluso recibían una retribución por enseñar. Los oficiales trabajaban a jornal o por unidad de obra; existió el concepto de SALARIO JUSTO, y aun que no era su objetivo fijarlo de acuerdo con las necesidades de los trabajadores, se trataba de proteger a los talleres y a los propietarios de los mismos, evitando la libre concurrencia yel acaparamiento de la mano de obra.
Las corporaciones pueden considerarse un antecedente histórico de las uniones patronales; sin embargo, su origen y desenvolvimiento son distintos de las figuras existentes en nuestro días; aquellas uniones de pequeños talleres tuvieron lugar antes de que hubieran sindicatos de trabajadores. Las actuales uniones de patrones surgieron a raíz de laintensificación del sindicato.

EPOCA MODERNA
En esta época empieza la sustitución de la economía artesanal por la de tipo industrial, pues surgen grandes empresas.
La revolución francesa trajo como resultado que en el Edicto De Turgot, promulgado en Febrero de 1776, se suprimieran las corporaciones. Sin embargo, por la presión de los maestros, se reimplantaron; posteriormente se eliminaron otra vez con...