Antecedentes del acoso en el transporte publico

2. Antecedentes

Espacio femenino en transporte público de Guadalajara
Hace algún tiempo les platicaba sobre la discriminación y acoso que las mujeres están viviendo en el transporte público en Guadalajara, y sin ganas de exigir un transporte único para damás, sí hice un atento llamado a la reflexión de la sociedad para poder plantear una solución al problema que no solamente es enGuadalajara, sino en muchas partes de todo el país.

Algunos comentarios mencionaban que las mujeres tenían que aprender a defenderse, que no debían “dejarse” pero nuevamente aclaramos que esto no es una guerra para ver quién puede más, sino un ejercicio que termine en una solución viable tanto para hombres, mujeres y gobernantes.

Pues bien, la Secretaría de Vialidad y Transporte del Estado ha llegado ala conclusión de que para evitar el problema de acoso, es necesario crear áreas especiales para las mujeres, que no transporte exclusivo, que lejos de ayudar solamente segrega, pero sí un espacio reconocido por la sociedad para que las mujeres viajen seguras.

Según esta norma que será publicada a la brevedad para hacerla oficial, el 30% de los espacios en la unidad tendrá que ser designadopara mujeres. La única desventaja que veo a esta resolución es que están confiando en la “buena voluntad” de los pasajeros, pues a los que invadan esta zona para mujeres, no los sancionarán. Simplemente se quiere crear conciencia del respeto hacia las mujeres en el transporte público.

2.1De qué se trata
Aunque las definiciones de acoso sexual pueden diferir en algunos detalles en los diversoscódigos, leyes, políticas, sentencias de los tribunales y convenios colectivos, la mayoría de esas definiciones contienen los mismos elementos clave.
|2.2Definición del acoso sexual |
|Conducta de naturaleza sexual, y toda otra conducta basada en el sexo y que afecte a la dignidad de mujeres y hombres,que |
|resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe |
|Cuando el rechazo de una persona a esa conducta, o su sumisión a ella, se emplea explícita o implícitamente como base para una |
|decisión que afecta al trabajo de esa persona (acceso a la formación profesional o al empleo, continuidad en el empleo, ||promoción, salario o cualesquiera otras decisiones relativas al empleo) y |
|Conducta que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil o humillante para quien la recibe |

El acoso sexual es, por encima de todo, una manifestación de relaciones de poder. Las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimasdel acoso sexual precisamente porque carecen de poder, se encuentran en posiciones más vulnerables e inseguras, les falta confianza en sí mismas, o han sido educadas por la sociedad para sufrir en silencio. Pero también corren peligro de padecer semejante conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder.
|El acoso sexual es una forma de discriminación por razón del género, tantodesde una perspectiva legal como en su concepto. Si |
|bien los hombres pueden ser también objeto de acoso sexual, la realidad es que la mayoría de víctimas son mujeres. El problema |
|guarda relación con los roles atribuidos a los hombres y a las mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o |
|indirectamente, afecta a la situación de las mujeres en el mercado del trabajo.|

2.2.1Pero...existe realmente?
La experiencia de la OIT indica que, inclusive cuando en una sociedad concreta haya algunos que nieguen la existencia de este fenómeno, ésta se ve confirmada positivamente por quienes lo sufren; lo que quiere decir que ignorancia de que exista no significa necesariamente que no ocurra. Más aún, se dispone ya de un...