Antecedentes del articulo 123

ANTECEDENTES DEL ARTICULO 123° CONSTITUCIONAL
El artículo 123 Constitucional tiene su origen en la Constitución de 1917, y fuere formada en los años de 1930, 1970 y 1980, se divide en dos apartados, el apartado ³A´ que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, su ley reglamentaria es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado³B´ que regula las relaciones laboralesburocráticas, que se regulan por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. El artículo 123 Constitucional contiene las normas que regulan el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, las normas sustantivas contienen los derechos en materia de estabilidad enel empleo, vacaciones,salario minimo, aguinaldo y las condicones laborales en general. Tiene unapartado para el procedimiento de huelga y una de sus principalescaraceristicas es que todo mundo lo viola.El Plan de Guadalupe condensó los propósitos de la lucha por elrestablecimiento de la vigencia de la Constitución violada, en él el ejército delpueblo se llamó constitucionalista, nombre que seaplicó después almovimiento revolucionario. De él nacieron: la nueva Constitución de 1917, laprimera Declaración de derechos sociales de la historia y el derecho mexicanodel trabajo. Los Constituyentes de Querétaro no tuvieron el propósito de crear regímenes de excepción, en lo que al trabajo concierne; lo concibieron demanera general. Por ello, tiene razón José Dávalos, cuando afirma:³Losconstituyentes crearon un artículo 123 constitucional sin apartados, esto es, unrégimen aplicable a todos los trabajadores. ³La comisión del CongresoConstituyente, presidida por Francisco J. Mújica, rechazó energéticamente laslimitaciones al campo de aplicación del derecho del trabajo, evitando sutilezasen la interpretación por los partidarios del derecho privado, quienes hasta esafecha insistían en quetales relaciones no se incluyeran en la Constitución.Afortunadamente no fue así, pues la expresión constitucional es terminante: ³ Yde una manera general todo contrato de trabajo´. Con ello se dejaron a un ladolas suspicacias e interpretaciones tergiversadas de quienes intentabandesvirtuar el sentido auténtico que el Constituyente quiso darle, que no fue elde crear un régimen de excepción, sino lainclusión en él de toda la clasetrabajadora.En el discurso de Victoria está la idea fundamental del artículo 123: laconstitución debería señalar las bases fundamentales para que las legislaturaslocales expidieran las leyes del trabajo. Ese señalamiento era absolutamenteindispensable, pues de otra suerte, los derechos de los trabajadores volveríana pasar como las estrellas sobre las cabezas de losproletarios. Siguiendo loslineamientos marcados por el General Alvarado, Victoria pensaba que elderecho del trabajo necesitaba una adecuación constante a las realidadessociales y a las necesidades de los trabajadores; las leyes del trabajo, a su vez,deberían ser también generales, a fin de que en las convenciones colectivas y en las resoluciones de los organismos de conciliación y arbitraje sefijarán lascondiciones concretas de trabajo para las empresas o ramas industriales.´
La declaración de derechos sociales de 1917.
Nació nuestra Declaración de derechos sociales, fuente de derecho agrario y del derecho del trabajo, como un grito de rebeldía del hombre que sufríainjusticia en el campo, en las minas, en las fábricas y en el taller. Solo existía el derecho civil: para que el derecho deltrabajo pudiera nacer fue preciso que la Revolución Constitucionalista rompiera con el pasado, destruyera el mito de lasleyes económicas del liberalismo y derrumbara el imperio absolutista de laempresa.Nació como un derecho nuevo, creador de nuevos ideales y de nuevos valores.Néstor de Buen, nos ilustra con su obra, con el ambiente político que imperabaAl momento de la redacción del precepto...