antecedentes del derecho laboral burocratico



INSTITUTO NACINAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE ADMINISTRACION PÚBLICA DE LA F.S.T.S.E.

LICENCIATURA EN DERECHO BUROCRATICO

MATERIA: DERECHO LABORAL BUROCRATICO I


TRABAJO FINAL SEPTIMO CUATRIMESTRE









ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL BUROCRATICO
DERECHO BUROCRÀTICO.(Miguel Acosta Romero).- Es una rama del Derecho Laboral que se encarga de regular las relaciones entre el Estado y sus trabajadores en sus diversos niveles (Federación, Estados y Municipios), así como los derechos y obligaciones que de ella surjan.
DERECHO BUROCRÀTICO.- (Rafael de Pina).- Conjunto de normas jurídicas destinadas a regular las relaciones entre el Estado y sus trabajadores y aresolver los conflictos que surjan con ocasión de ellas.
DERECHO BUROCRÀTICO (Carlos Reynoso).- Proviene del francés burocracia “bureaucratie” que significa el conjunto de empleados que sirven al Estado. Lo define como parte del Derecho del Trabajo, es el conjunto de normas jurídicas con las que se busca regular la relación laboral entre los trabajadores que tienen como empleador al Estado.
DERECHOBUROCRÀTICO.- (Morales Paulin).- Conjunto de normas jurídicas que pretenden regular la relación laboral entre los trabajadores que tienen como empleador al Estado.
DERECHO BUROCRÁTICO.- (Rafael Martínez).- Rama del derecho que estudia la relación laboral entre el Estado y los servidores públicos, derivado ésta de la capacidad de acción denominada función pública.
En ATENAS Y ESPARTA eranecesaria la calidad de ciudadano griego para tener acceso a las funciones públicas, consideradas honoríficas. En ROMA el funcionario público presentaba muchas de las características que actualmente tienen los servidores públicos, por ejemplo los recolectores de impuestos trabajaban como comisionistas, recibiendo una parte de lo recaudado.
En la EDAD MEDIA en algunos países, las leyes del Estado eran unarepetición del Corpus Juris romano, adaptado a los intereses del rey, del príncipe, del magistrado supremo que se confundían con los servidores del señor feudal. A partir del siglo XVIII empezó a nacer el concepto de funcionario público, que dejo de ser un privilegio a raíz de la Revolución Francesa y los servidores públicos no podían agremiarse, seguían obligados a permanecer dentro de la viejaconcepción de representar al Estado.
Los primeros brotes del Derecho del Trabajo se dan con la aparición de los gremios y cofradías y con el surgimiento de la "villanía" en la Edad Media a fines del siglo XVII y principios del siglo XVIII, con la creación de fábricas y la Revolución Industrial en Inglaterra a finales de este siglo. A partir de estas fechas comienza una lucha de caracterespolíticos en busca del poder, esta lucha de cualquier forma recaía también en las condiciones de trabajo de unos y de otros.
En Inglaterra encontramos el nacimiento de nuestro Derecho del Trabajo, con la Revolución Industrial, la creación de fábricas a finales del siglo XVII hace que los campesinos se transformaron en proletarios, los cuales fueron explotados con agotantes jornadas, salarios bajos queeran la base de la competencia, surgiendo las dos clases de nuestra rama laboral, los patrones y los trabajadores. En 1824 se logro en este país, el reconocimiento de la libertad de asociación, dando paso a las sociedades gremiales y a los sindicatos.

En Francia surgió nuestro Derecho del Trabajo en 1791, con la aparición de los “Derechos del hombre” de Thomas Price. Este libro llega a las manosde obreros y da origen a las primeras agrupaciones como la correspondiny sociaties (sindicatos), que aunque estaban prohibidos por la ley Chaipler; por la influencia de Inglaterra que en 1824 se logró el reconocimiento de la libertad de asociación, dando paso a las sociedades gremiales y a los sindicatos. En este país, Francis Place logró hacer derogar las leyes que prohibían la organización...