Antecedentes del derecho laboral en Honduras

Historia del derecho laboral en Honduras
En mi opinión, considero que la historia en si del derecho laboral, se remonta al año de 1954, en cual se llevo a cabo uno de los acontecimientos másimportantes para el desarrollo del país, y para beneficio de los trabajadores del país, como muchos conocemos, la famosa huelga del 54´.
Para el mes de mayo de 1954, los trabajadores de los camposbananeros se fueron a una huelga que duro aproximadamente una semana, como consecuencias de esto, los huelguistas no se imaginaron el impacto que esta huelga tendría para el país y de qué manera realizara unmovimiento social muy importante para ellos.
Para poder comprender de mejor manera, debemos de hacer memoria a los monopolios bananeros que existían en aquel entonces, como ser la Unit Fruit Companyy la Standard Fruit Company que en aquel entonces eran los que dominaban la economía del país, los trabajadores de estas compañías sufrían de una explotación sin límites ya que no gozaban de ningúnderecho tanto laboral como social.
Uno de los logras más importantes de esta huelga fue La aprobación del Código de Trabajo, la creación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, del InstitutoHondureño de Seguridad Social, IHSS, inicia la Reforma Agraria, el derecho a la organización sindical. La huelga abrió nuevos espacio en la sociedad hondureña, no sólo para la organización de lostrabajadores y trabajadoras sino también para la ampliación de las conquistas y los derechos sociales o laborales.
Es importante resaltar que las mujeres tuvieron un rol significativo en la huelga generalde 1954, tanto las obreras de los campos bananeros y campesinas, como las que trabajaban en los inicios de las fábricas textileras de San Pedro Sula, las mujeres fueron las primeras en poner enpráctica las reivindicaciones y condiciones creadas por la huelga para el reclamo de sus derechos. Las obreras asumieron el control de las fábricas y sus patronos se vieron obligados a negociar con los...