Antecedentes del derecho laboral
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 24 de mayo de 2010
ANTECEDENTES EN MEXICO
Abarca desde la Colonia, ya que dentro de las diversas organizaciones sociales precortesianas se observa la relación de la esclavitud que es la base del trabajo comofunción económica y, por lo mismo, la negociación de la relación laboral propiamente dicha.
Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como "Leyes de Indias", de1561 a 1769, y en muchos de ellos encontramos disposiciones extremadamente interesantes, hay prevenciones tales como:
Limitación de la jornada del trabajo Aluden al salario mínimo
Protección en el trabajo a las mujeres y a los niños.
El espíritu que las anima es el humanitario y cristiano de los Reyes Católicos a quienes las peticiones de los frailes que tanto defendieron anuestros indígenas o de algunos virreyes bondadosos, llegaron a proteger a los naturales contra abusos de encomenderos ambiciosos.
Después del movimiento insurgente de 1810, nos encontramos conun largo periodo, en el que no hay ninguna legislación de trabajo propiamente tal.
El liberalismo europeo tiene acogida en nuestro medio y entonces la actitud abstencionista del estado dejapor si mismos los factores de la producción busquen su propio equilibrio. Al redactarse la constitución de 1857, sus voceros mas destacados hacen gala de sus convicciones liberales, surgiendo asílos artículos 4° y 5° de esta constitución, que obedece a la misma tendencia.
Al parecer el código civil, el contrato de trabajo se regula por sus disposiciones y las leyes penales sancionanlos actos que alteran la paz pública, así sean a título de reivindicaciones del trabajador, como las huelgas.
El los primeros años de este siglo se registraron algunos movimientos que llaman laatención, como los son:
Río Blanco
Nogales
Santa Rosa
Cananea.
Son hechos con los que se ha pretendido hacer de las víctimas de aquellos sucesos, mártires de un movimiento...
Abarca desde la Colonia, ya que dentro de las diversas organizaciones sociales precortesianas se observa la relación de la esclavitud que es la base del trabajo comofunción económica y, por lo mismo, la negociación de la relación laboral propiamente dicha.
Durante la Colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como "Leyes de Indias", de1561 a 1769, y en muchos de ellos encontramos disposiciones extremadamente interesantes, hay prevenciones tales como:
Limitación de la jornada del trabajo Aluden al salario mínimo
Protección en el trabajo a las mujeres y a los niños.
El espíritu que las anima es el humanitario y cristiano de los Reyes Católicos a quienes las peticiones de los frailes que tanto defendieron anuestros indígenas o de algunos virreyes bondadosos, llegaron a proteger a los naturales contra abusos de encomenderos ambiciosos.
Después del movimiento insurgente de 1810, nos encontramos conun largo periodo, en el que no hay ninguna legislación de trabajo propiamente tal.
El liberalismo europeo tiene acogida en nuestro medio y entonces la actitud abstencionista del estado dejapor si mismos los factores de la producción busquen su propio equilibrio. Al redactarse la constitución de 1857, sus voceros mas destacados hacen gala de sus convicciones liberales, surgiendo asílos artículos 4° y 5° de esta constitución, que obedece a la misma tendencia.
Al parecer el código civil, el contrato de trabajo se regula por sus disposiciones y las leyes penales sancionanlos actos que alteran la paz pública, así sean a título de reivindicaciones del trabajador, como las huelgas.
El los primeros años de este siglo se registraron algunos movimientos que llaman laatención, como los son:
Río Blanco
Nogales
Santa Rosa
Cananea.
Son hechos con los que se ha pretendido hacer de las víctimas de aquellos sucesos, mártires de un movimiento...
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