ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

CAPITULO I
“ANTECEDENTES”

1.1 Origen del derecho del trabajo.-

La explicación rousseauniana sobre el origen y los fundamentos de la
desigualdad entre los hombres señala a la propiedad privada como la
causa de todos los males humanos; su creación es, además el criterio que
distingue la pre-historia de la historia: aquella, esto es, la vida ausente de
propiedad privada, fue un vivirconforme a la naturaleza, y es diferente de
la historia, pues la idea diabólico también, destinado a protegerla. (De la
Cueva, pagina 11, 2003)

La palabra trabajo proviene del latín trabs-trabis que según
Cabanellas1 significa traba, puesto que concibe al trabajo como traba para
el hombre.

Igualmente, la palabra trabajo se define como: actividad física o
mental que se desarrolla con el finde crear o transformar una cosa2.

ESCLAVITUD.- Por la fuerza se sometía a hombres y mujeres al dominio
de otros.

Régimen Feudal.-

En esta organización social sobresalieron tres grupos bien definidos: los
clérigos, que poseían la cultura y el poder; los bellatores o guerreros, que
poseían la riqueza; y, la masa de los siervos, villanos o aldeanos que eran
los hombres productivos quesostenía el régimen. Estos últimos fungían
como propiedad del señor feudal y al morir este eran herederos como si se
tratase de objetos.

La servidumbre.-

Apareció en Europa en la época de los emperadores cristianos de Roma
como una tenue corriente de liberación de los esclavos. anclaba al hombre
a la tierra, había que trabajar las tierras del señor feudal y recibían como
pago una parte delas cosechas.

1
2

Cabanellas Guillermo, Compendio de derecho de trabajo, Omeba, Buenos Aires, 1968
Ley Federal del Trabajo, artículo 8.

Edad media.- En esta época el hombre conoció por primera vez el trabajo
libre, aunque imperó una forma laboral similar a la esclavitud.

Entre otras etapas destacan las de la manufactura, el maquinismo y
la época liberal.

El derecho del trabajosurgió con el objeto de regular las
relaciones entre el trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello
paga un salario. Esta relación entre trabajador y patrón siempre ha sido
difícil, delicada, con frecuentes rupturas, porque ahí convergen dos
intereses contrapuestos: el de quien desea trabajar menos y ganar más, y
el de quien pretende ganar más y pagar menos.

La sociedad delsiglo XIX percibía la necesidad de un nuevo
derecho que regulara estos intereses tan controvertidos, que los normara
con equidad para que surgiera un derecho protector de clase, y que fuera
capaz de establecer un equilibrio social, que no se conocía hasta esos
momentos. Bermuez Cisneros nos menciona en su obra, que considera
que no fue sino hasta el siglo XIX, durante su último cuarto, cuandose
puede considerar que realmente surgió un derecho del trabajo, pues bien,
considero un acierto en ello, pues si bien durante la historia acontecieron
hechos aislados que son determinantes en la creación de este derecho, no
tuvieron la suficiente fuera y auge para lograr trasformar el mismo, como
ocurrió cuando el individualismo liberal, ya no pudo regular el
enfrentamiento social de dosenormes clases sociales, los cuales no
encontraban en el marco jurídico existente ninguna fórmula que regulara
los intereses fundamentales del capital y el trabajo.

El

Estado

liberal

se

caracterizó

por

su

escasa

o

nula

reglamentación del trabajo y no es hasta sus años finales cuando se hace
posible un cambio.

Son muchos los factores que influyeron para lainiciación de la
lucha; Marx puso de relieve que uno de los primeros efectos de la
revolución industrial, fue el transito del taller a la fábrica de la producción
llevada a cabo

en una unidad económica pequeña, formada por el

propietario de los útiles del trabajo y un número limitado de compañeros u
oficiales y de aprendices, a la producción en la fábrica, en donde se
amontonaban decenas...