ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

Tengo la experiencia de haber trabajado durante más de 28 años en una Empresa de Telecomunicaciones, en la cual mis conocimientos sobre mis derechos eran nulos omuy escasos. Sin embargo al ir leyendo el texto me doy cuenta de lo importante que es saber sobre este tema. Y para esto voy hacer una breve síntesis de lo antes escrito.
El Derecho Laboral nació aconsecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo, tanto para uno como para el otro y sostener el equilibrio social.
Cabedestacar que en 1919, posterior a la 2da. Guerra Mundial, se creó la organización internacional del trabajo, importante para los trabajadores pues se reconocen sus derechos laborales.
En 1917, fue latransformación de la entrada en vigor a nuestro país la Constitución Política de los E.U.Mexicanos, mediante la cual se estableció el artículo 123.
a) Jornada de trabaja de 8 hs.
b) Protección de trabajode mujeres y menores
c) Protección menores y mujeres
d) Retribución justa al trabajo
e) Se faculta al congreso
Es importante mencionar que en 1931. Se creó la ley federal del trabajo, y en 1970 seintrodujo mejoras como: premios de antigüedades, reparto de utilidades, etc.
FUENTES DEL DERECHO LABORAL.
Al hablar de fuentes del Derecho Laboral, se refiere al origen de esta materia, en este casoel artículo 17 de la ley federal del trabajo, en la cual se refiere al artículo 6º., donde se toman en consideración que regulan cosas semejantes.
Fuentes Derecho Laboral.
a) L a legislación
b) Laanalogía
c) Principios generales del Derecho
d) Jurisprudencia
e) Costumbre
f) Equidad

Otra fuente del Derecho Laboral es la equidad.
A esto yo le agregaría equidad y genero, pero a decir verdad y en larealidad no se respetan los derechos de las mujeres, pues las relegan en cargos importante, y si les dan la oportunidad de ocuparlos no les pagan lo mismo que a los hombres. Además de que sufren...