Antecedentes del salario minimo

Salario mínimo.
Históricamente, México es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos. En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados.
En agosto de 1931,durante la Presidencia del Ing. Pascual Ortiz Rubio, se promulgó la Ley Federal del Trabajo.
Finalmente, a partir del 1o. de enero de 1987, la fracción A, VI del art. 123 de la Constitución, fue reformada para dejar funcionando solamente una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales decarácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones, reformas que fueron incorporadas a la Ley Federal del Trabajo.
El salario mínimo se fijó cada dos años desde el 1o. de enero de 1934 y siempre se previó que "en cualquier tiempo, a petición de la mayoría de los patrones o trabajadores de un municipio, y siempre que las condiciones del mismo lo justifiquen lacomisión especial podrá modificar el salario mínimo fijado". Esto quiere decir que en ese lapso, 1o. de enero de 1934 a 1o. de enero de 1976 se tuvieron 25 salarios mínimos diferentes.
Después del 1o. de enero de 1976 se han fijado cada año, aunque dado que pueden ser revisados y modificados en cualquier momento siempre que la situación económica lo justifique, se han fijado 47 salarios mínimosdespués de la fecha indicada, es decir 15 ocasiones más que las 32 que habrían sido si únicamente se 3hubiesen modificado una vez anualmente. En total, hasta la fecha, se cuentan 72 salarios mínimos diferentes, a lo largo de 74 años. (2008)
En el comienzo constitucional de 1917 se hizo mención, únicamente, al salario mínimo que "deberá disfrutar el trabajador", sin hacer diferenciación alguna, por loque no resultó necesario el concepto de "general".
La Ley Federal del Trabajo de 1931 se refirió, por separado, al salario mínimo de los trabajadores del campo, para subrayar ciertas condiciones a tomar en cuenta en su determinación.
En 1937, el primer Reglamento de Trabajo de los Empleados Bancarios señaló que el salario mínimo de éstos sería el que rigiera en la localidad, aumentado en un50%.
Se puede considerar que el nacimiento de los salarios mínimos profesionales en la reforma constitucional que se menciona en el párrafo siguiente, tomó en cuenta el antecedente de la rama bancaria.
En 1962, la reforma constitucional del artículo 123 es muy clara en la diferenciación de los salarios mínimos: "serán generales o profesionales. Los primeros regirán en una o varias zonas económicas,los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la industria o del comercio o en profesiones, oficios o trabajos especiales". En párrafo aparte se indica "Los trabajadores del campo disfrutarán de un salario mínimo adecuado a sus necesidades"
En la Ley de 1970 se mantuvieron las variedades constitucionales citadas en el párrafo anterior, con algunas acotaciones adicionales: art. 91) "Lossalarios mínimos podrán ser generales para una o varias zonas económicas, que pueden extenderse a una, dos o más entidades federativas, o profesionales, para una rama determinada de la industria o del comercio o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias zonas económicas."; art. 92) "Los salarios mínimos generales regirán para todos los trabajadores de la zona o zonasconsideradas, independientemente de las ramas de la industria, del comercio, profesiones, oficios o trabajos especiales". En la práctica, ya que los preceptos legales no lo impedían, los salarios mínimos de los trabajadores del campo se fueron asimilando a los generales fijados para la zona económica respectiva. Esto se observa claramente desde 1981.
En 1987 se reforma la fracción A.-VI del art....