Antecedentes derecho laboral

Antecedentes del Derecho Laboral

Cuando se habla de derecho como tal siempre se tiene en mente que el concepto de derecho nació en Roma, y que a partir de ahí ha ido evolucionando a través deltiempo, y se ha ido reformando con cada hecho histórico que ha sucedido alrededor de este.

Sin embargo el derecho laboral no nació en Roma como tal, puesto que los romanos a pesar de ser los primerosen traer el concepto del derecho, ellos eran cómplices directos de la esclavitud, intolerancia, racismo, etc. Los derechos que los romanos definieron eran solo para los romanos.

El derecho laboralno se desarrolla como tal sino hasta el siglo XIX con la revolución industrial, podemos clasificar en 3 etapas cúspides:

Heroica: bajo la ineficacia e injusticia que otorgaba el concepto delibertad y derecho en la época industrial, los trabajadores eran tratados inhumanamente haciéndolo ver perfectamente legal, puesto que los obreros tenían la libertad de elegir entre dos opciones, trabajarbajo las condiciones de trabajo que les oponían sus patrones o de morir de hambre. Bajo estas condiciones y bajo la eminente amenaza de perder la poca seguridad laboral frente las nuevas maquinas yavances tecnológicos se vieron en la necesidad de organizarse y exigir por primera vez sus derechos.

Tolerancia: los patrones bajo la presión del paro total de actividades, y la pérdida rápida decapital y recursos se vieron obligados a ceder parte de sus derechos privilegiados, para poder salvar parte de la producción, como en un principio los obreros, los patrones se vieron ante dosposibilidades, reducir sus derechos o perder toda la fabrica, y en estos términos ambas partes obrero como patrón comenzaron a tolerarse teniendo en mente que sin la cooperación mutua las dos partes salenperjudicadas.

Reconocimiento: después de tolerar a la parte opuesta, comenzó una etapa de comprensión y respeto por los derechos ajenos, con eso vienen por primera vez el concepto de derecho laboral, el...