ANTECEDENTES EN VENEZUELA


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA,
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL“RAFAEL MARIA BARALT”
PROGRAMA INGENIERIA Y TECNOLOGIA
PROYECTO INGENIERIA DE MANTENIMIENTO MECANICO






Integrante:
Jesús Herrera
CI: 20.456.269.
Asignatura:
Seguridad Industrial.


Introducción
La sociedad actual sufre grandes transformaciones, en aspectos diversos, entre los cuales destacan en el aspecto social, encuanto al reconocimiento de los derechos humanos y del derecho fundamental en el trabajo, entre otros; en lo laboral, se caracteriza por la flexibilización de las legislaciones laborales para abrir el espacio de negociación entre los sujetos privados, nuevas formas de organización del trabajo, y diversificación de la protección de la norma estatal.
Venezuela, no escapa a esta realidad y eneste marco nace la ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT, 2005), cuyo fin último es la regulación de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en materia de seguridad, salud y ambiente de trabajo, estableciendo las prestaciones a cargo de la seguridad social en caso de accidente o enfermedad ocupacional, y a cargo del empleador cuando existieredolo o negligencia de su parte, creando además la figura de la responsabilidad subjetiva, mediante la cual el patrón es responsable por haber creado el riesgo.
De allí surge la necesidad de estudiar la LOPCYMAT, conocer el alcance de la responsabilidad del empleador, así como las sanciones a que hubiere lugar si fuese el caso. En cuanto a su ámbito de aplicación, el artículo 2 de la propia ley,señala que abarca tanto el sector privado como público, a excepción de las fuerzas armadas
De ahí que el estudio se propuso como objetivo general evaluar la aplicación de la LOPCYMAT como factor de seguridad en la policía de Aragua, para lograrlo se plantearon tres objetivos específicos. El primero analizar los elementos reguladores de las condiciones y ambiente de trabajo implícitos en laley; el segundo fue diagnosticar los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales más frecuentes en la Policía del Estado Aragua. Por último, el tercero fue determinar la aplicación de esta ley en la institución estudiada.


1-.Antecedentes en Venezuela de la seguridad industrial.
Navas (1998) comenta que “los orígenes de la seguridad industrial en Venezuela se remontan a 1.909 con laacción de Ley de Minas. Luego en 1.928 en esta Ley se introdujo una disposición según la cual los obreros podían designar delegados con el cargo de señalar al Gerente delos trabajadores las obras que pueden ser causa de accidentes” (p. 70) Más tarde en este mismo año se promulgo la primera ley del trabajo y su reglamento, durante el gobierno de Juan Vicente Gómez, pero nunca se hizo nada porcumplirlas. Por ello se puede afirmar que la verdadera primera Ley del Trabajo fue promulgada el 29 de febrero de1.936, la cual fue reformada parcialmente en 1945 y 1947 sin cambios transcendentes en el área de Higiene y Seguridad Industrial. En 1.944 se creo otro organismo el Seguro Social Obligatorio con el cual la protección del trabajador asegurado queda cubierta en los aspectos de enfermedad,maternidad y accidentes de trabajo. En 1.962 se promulgan las Normas Sanitarias, dirigidas a exigir condiciones sanitarias en los ambientes laborales.
En 1974 se promulga el Reglamento sobre Prevención de Incendios, el cual nace de la necesidad de sustituir las inadecuadas e incompletas medidas existentes para la prevención contra incendios y así garantizar una adecuada protección al personal y apropiedades.
El 18 de julio de 1.986 se promulga la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo que tiene por objeto garantizar en lo posible a los trabajadores la seguridad y bienestar de sus trabajadores.
Hoy en día son muchos los organismos encargados de promover la Higiene y Seguridad Industrial en nuestro país. organizaciones relacionadas con la seguridad laboral en...