Antecedentes Históricos De La Administración

Antecedentes Históricos de la
Administración

Época primitiva
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus
actividades con la mayor efectividad posible; en otras palabras, obtener
el máximo resultado con el mínimo esfuerzo.
En la época primitiva cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo,
surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de
esfuerzospara lograr un fin determinado que requería de la
participación de varias personas.
Con el descubrimiento de la agricultura el hombre se hizo sedentario, y
necesito coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y el
almacenamiento de las cosechas y, en consecuencia, aplico formas de la
administración en la agricultura.

Grandes civilizaciones (2150 a.C. – 500 a.C.)
Con la aparición del Estado,lo cual señala el inicio de la civilización,
surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la
escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se
dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de
tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones,
obviamente exigía una administración más compleja.

En el códigode Hammurabi se declaraba: “Si un albañil construye una
casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al
dueño, el albañil será castigado con la pena de muerte.” Desde esta
época es evidente la preocupación por obtener una máxima
productividad.
Los proyectos de construcción requirieron un gran número de
hombres y una mayor especialización del trabajo; esta situación origino
nuevasformas de organización, y el empleo de especificaciones y
procesos de administración más eficientes.

Antigüedad Grecolatina (500 a.C. – 400 d.C.)
Sin duda Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro
del empleo de la administración. Es en Grecia donde surge la
democracia; además, fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las
matemáticas, la astronomía, las bellasartes, la ingeniería, el derecho y la
administración. En fin, todos los grandes avances de Occidente se
sustentan en gran parte en esta cultura.

El avance en esta época se sustentó en la organización social, política,
militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta
supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del
cristianismo surgieron nuevas formas deadministración y es en el año
325 cuando el concilio de Nicea establece la organización y lineamientos
de la doctrina cristiana, y se crea el imperio Romano de Occidente y de
Oriente. La capital del imperio se traslada a Bizancio y se establece el
papado. Es precisamente la organización de la iglesia catoliza la que
genera estructuras de administración que aun se aplican, y los principios
deautoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la
administración; de hecho, gran parte de los modelos de administración
se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejercito.

Edad Media (400 a 1400)
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron
por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba
sujeta al criterio del señorfeudal, quien controlaba la producción del
siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y
administración más complejas.

En esta época se hace latente la fuerte disciplina que requerían los
aprendices de los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio
proliferaron los pequeños talleres artesanales, y los comerciantes
intervinieron como intermediarios entre elproductor y el consumidor;
empezaron a movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad
de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios
para establecer el equivalente a la administración de aquella época.

Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue
la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo
XIII hasta...