ANTECEDENTES HIST RICOS DE LA ADMINISTRACI N

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
DE LA ADMINISTRACIÓN
Daniela Rodríguez
Danaé Ramírez
Silvia Prisco
Susana Urbano

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ADMINISTRACIÓN: “del latín ad (dirección o tendencia) y minister
(subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función
bajo el mando de otro; esto es, prestación de un servicio”. Chiavenato
Adalberto (1999)

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Desde que el hombre constituyó la tribu, se organizó paracubrir todas
sus necesidades: alimentos, vestidos, servicios diversos.

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La administración nacía y se caracterizaba por tener lideres natos.

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La evolución de la sociedad obligó al ser humano a un mejoramiento
continuo de su organización aplicando diferentes técnicas y maneras
distintas de vivir.

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
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Willbur Jiménez Castro, define la administración como: “una cienciacompuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos
cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos
comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos
sociales”.

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Fremont E., Kast, dice que la: “administración es la coordinación de
hombres y recursos materiales para el logro deobjetivos organizativos,
lo que se logra por medio de cuatro elementos: dirección hacia
objetivos, a través de gente, mediante técnicas y dentro de una
organización”.

CARACTERÍSTICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
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UNIVERSALIDAD: Especialización, temporalidad y jerarquía

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SIGUE UN PROPÓSITO

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ESTÁ ASOCIADA A LOS ESFUERZOS DE UN GRUPO DE PERSONAS

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SE LOGRA POR, CON Y MEDIANTE LOS ESFUERZOS DETODOS LOS
INTEGRANTES

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ES UNA ACTIVIDAD Y NO UNA PERSONA O CONJUNTO DE ELLAS

ÉPOCAS DE LA ADMINISTRACIÓN
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Época Primitiva: División de las actividades y esfuerzos entre todos lo
integrantes de grupo de acuerdo al sexo y edad de los integrantes.

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Periodo Agrícola: Aparición de la agricultura, lo que originó la división
del trabajo basados en las edades y el sexo de las personas. La vida sevuelve sedentaria.

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Época Grecolatina: Se caracteriza por la Esclavitud y la gente vive
bajo un régimen de disciplina y supervisión de trabajo sin recibir
gratificación por el trabajo realizado

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Época Feudal: Se originó el término Servidumbre y recibían pagos
mínimos por el trabajo realizado. La administración estaba sometida a
un señor feudal quien tomaba las decisiones acerca del trabajorealizado
por los siervos.

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Revolución Industrial: Gran desarrollo industrial y cambios sociales,
así como la aparición de fábricas que no contaban con una regulación
de trabajo. Surge la producción y la especialización en serie. Se originó
la mecanización de industria y la agricultura, aplicación de la fuerza
motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de
lasfábricas.

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ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA MODERNA: Se caracteriza por el
gran desarrollo industrial y tecnológico. Se vuelve indispensable en
cualquier organización

PRIMERAS
CIVILIZACIONES
Y
EL DESPERTAR DE LA
ADMINISTRACIÓN

MESOPOTAMIA
APORTACIONES
• Escritura
• Unidad de Medidas
• Sistema Numérico Duodecimal, entre
otras aportaciones sobresalientes.

GOBIERNO POR PATRIARCA
• Rey Hamurabi
-Código deHamurabi

EGIPTO
Es importante destacar que en Egipto
el Faraón era considerado como señor
de la tierra y de sus habitantes. En su
cabeza se reunía poderes religiosos y
seglares. Tenía asegurados los ingresos
para la administración, pero debía
encargarse de que todos sus súbditos
tuvieran trabajo y medios de vida. Para
ello, se hacían censos de personas,
ganados y tierras, y se llevabanpresupuestos para obras públicas y de
interés general.
En la Organización de la burocracia, se
ha evidenciado que existía una
nomenclatura de cargos:
- Visir de una provincia o región, es
decir, ministro.
- Chambelán, hombre de confianza o
ayuda de cámara.

• Harry Elmer Barnes, señala que la humanidad debe al Egipto antiguo aportes, entre los
que destaca los principios de administración económica...