ANTECEDENTES HIST RICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
EJERCICIO (1) 03/06/2015.
AL.154 VICTOR BETANCOURT NUÑEZ
En las primeras leyes sociales de México se dan en los años de 1906 y 1907 con las de accidentes de trabajo expedidas el 30 de abril de 1904 la Ley Villada, para el Estado de México y el 9 de noviembre de 1906, de Bernardo Reyes para el Estado de Nuevo León . Ambas se inspiran en una LeyBelga de 24 de diciembre de 1903 promulgada por el rey Leopoldo II.
Durante la segunda etapa de la revolución que se inicia con la promulgación del plan de Guadalupe victoria el 26 de marzo de 1913 por Venustiano Carranza, levantando en armas en contra del usurpador Victoriano Huerta, asesino del presidente Madero y del Vicepresidente Pino Suarez.
Los comandantes militares de los diferentesestados liberados promulgan leyes laborales en Jalisco Ley de Manuel M. Diéguez, de 2 de septiembre de 1914, en Veracruz decreto del coronel Manuel Pérez Romero, gobernador del Estado, que consagra el descanso semanal, ley del trabajo del Cándido Aguilar, de 19 de octubre de 1914, base sin duda de la legislación factura y Ley de Agustín Millán, promulgada el 6 de octubre de 1915, primera que hacereferencia a las asociaciones profesionales.
También se aprecia un proyecto en el Distrito Federal conocido como Zubaran 1914, sin embargo nos establece que las dos leyes más importantes son las de Yucatán promulgada por el general Alvarado la primera que fue el 14 de mayo de 1915, que creó el consejo de conciliación y el tribunal de arbitraje y la segunda que se creó el 11 de diciembre del mismo añola ley del trabajo.
El 5 de febrero de 1917 se promulga la constitución cuyo artículo 123 marcara un hito en la regulación del derecho del trabajo a partir de una constitución. Del cual señala aquellos antecedentes y el inmediato de la huelga de Cananea que incluyen en la primera fracción del artículo 123 la disposición que establece la duración máxima de ocho horas que era exigida por lostrabajadores huelguista de la Cananea. En el orden legislativos, la legislación del estado de Jalisco 1914, y la de Veracruz que consagro la jornada de nueve horas. El proyecto de la Ley Zubaran, la fija por primera vez en ocho horas, solución que también parece consagrada por la ley del trabajo de Yucatán
Como antecedente de la ley del trabajo tenemos que en Zaragoza Coahuila se creó por primeravez el día 27 de octubre de 1916, en su apartado VI que se le denomino la participación en los beneficios. De los cuales señalaba la exclusión de los obreros y empleados de participar en las perdidas, prohibió la compensación de los beneficios de un año con las pérdidas de otro; admitió que los participantes nombraran por mayoría de votos un representante para el examen de los libros y balancesy para comprobar los beneficios y excluyó a los trabajadores de la dirección de "la obra o explotación". Por otra parte en el congreso de 12 de enero de 1917 en su artículo 123 frac. VI dice que en todas las empresas agrícolas, comercial, fabril o minera, los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades, que será regulada como indica la fracción IX." A su vez en la trae.IX se diría que: "La fijación del tipo de salario mínimo y de la participación en las utilidades a que se refiere la fracción VI. Le hará por comisiones especiales que se formarán en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que se establecerá en cada Estado." Al parecer correspondió al Diputado Mújica el mérito de haber insistido en estos puntos.
El constituyente de 1917 y ellegislador de 1931 recogieron el principio de igualdad solo con respecto del salario art. 123 VII, para trabajo igual salario igual sin tener en cuenta sexo o nacionalidad, precepto que se repetía en el artículo 86 de la ley de 1931, pero en 1970 se extendió a todos los aspectos de las condiciones del trabajo, el artículo 86 de la ley de 1931 dice lo siguiente… [al trabajo igual, desempeñado...