antecedentes historicos de la administracion

2.-ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Objetivo de la unidad: El alumno conocerá el origen
y desarrollo de la
administración, identificando la revolución industr
ial y distinguiendo a los
precursores de la administración
Para entender la administración se debe conocer la
perspectiva de la historia
de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pa
sado en situaciones
similaresanteriores, y relacionarlas con otras exp
eriencias y otros
conocimientos actuales. Es por eso la importancia d
e conocer la tradición y su
origen.
La administración aparece desde que el ser humano
comienza a trabajar
en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un
acontecimiento de primera
importancia en la historia social. El ser humano e
s social por naturaleza, por
ello tiende aorganizarse y cooperar con sus semeja
ntes. La historia de la
humanidad puede describirse a través del desarrollo
de las entidades sociales
partiendo en la época prehispánica por las tribus n
ómadas, donde comienza la
organización para la recolección de frutas y la caz
a de animales, y después con
el descubrimiento de la agricultura da paso a la cr
eación de las pequeñas
comunidades.Si se pudiera repasar toda la historia de la humani
dad encontraríamos
que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en agru
paciones formales ejemplo
los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católic
a romana, la compañía de las
indias orientales, También las personas han escrit
o sobre cómo lograr que las
organizaciones sean eficientes, mucho antes de que
el termino
"administración"hubiera aparecido y se hubiera def
inido.
Las sociedades se han ido transformando, ya
que durante siglos se
caracterizaron por poseer formas predominantes agra
rias, donde la familia, los
grupos informales y las pequeñas comunidades eran i
mportantes.
La Administración Antigua
China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases
de un buen gobierno en
China, a pesar de que nuncaestuvo satisfecho de lo
s que había aportado con
tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, des
de magistrado local hasta
primer ministro. Al retirarse de la vida pública es
cribió sobre aspectos políticos
y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cos
as.
Otros contemporáneos de Confucio se interesaron
también en los asuntos
administrativos y de ellos Micius o Mo,ti fundó, 50
0años antes de Jesucristo,
una rama de la misma escuela, que difería fundament
almente en aspectos
filosóficos más que en principios.
A través de varios siglos, los chinos tuvieron
un sistema administrativo de
orden, con un servicio civil bien desarrollado y un
a apreciación bastante
satisfactoria sobre muchos de los problemas moderno
s de administración
publica.
Reglas De Confucio
1. Esobligación de los gobernantes estudiar un pro
blema para dar así la
más adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser desde una p
erspectiva objetiva y
sin rebasar las reglas de ética profesional.
3. Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gober
nante se debe tener un
amplio criterio de resolución de problemas y de imp
arcialidad entre
funcionarios.
4. La preocupaciónbásica es lo económico, pero con
esfuerzo colectivo se
sobrepondrá.
5. La mente de un gobernante siempre debe de estar
trabajando, para
mejorar de alguna manera su gobierno sin preferenci
as de ningún tipo.
6. El administrador deberá ser de conducta intachab
le y sin egoísmos
hacia sus colegas.
Egipto
El tipo de administración refleja una coordinación
con un objetivo previamente
fijado,su sistema, el factor humano ya tenía cargo
s especiales es decir
contaba con arquero, colectores de miel, marineros;
algo importante de esta
organización es que ya se contaba con un fondo de v
alores, los egipcios
obtenían impuestos a través del gobierno que co
braba a sus habitantes, con
el fin de duplicarlo al comercializarlo por otros
objetos.
Egipto tenía una economía planeada...