ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMISNITRACION




Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios 111
“Leona Vicario”
6°A programación
Administración
Profesor: Tania Elizabeth Leal Castillo
“La administración”
Expositoras:
Batún Uch Mónica Beatriz
Chacón Rosario Ashlyn Mariel
Martínez Chí Sarahí Monserrat
Martín González Emiré Esmeralda
Ramírez Rojas Jennifer Victoria

“La Administración”
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LAADMISNITRACION
Época primitiva
Tuvieron que organizarse en grupos (familias, tribus y clanes)
Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según lasedades de los integrantes de la sociedad.
Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas
Los grupos primitivos se convirtieron en civilización, constituyendo conjuntos sociales y estructuras cada vez más complejos, hasta alcanzar la organización social
Culturasmesoamericanas
Fueron los primeros en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica.
Desarrollo del calendario, la escritura y la epigrafía.
Constituyeron la civilización desarrollada más antigua. Como lo demuestran todos sus monumentos y grandes esculturas tuvieron una teocracia compleja. Fueron los forjadores de las culturas maya, teotihuacana, zapoteca y totonaca. 
Ciencia autónoma y a lavez auxiliar de la Historia, a través de la cual se estudian las inscripciones hechas sobre materiales duros. 
Época feudal
Antigüedad grecolatina 
Economía familiar igual a economía de ciudad
Aparición del esclavismo. 
La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo
El castigo corporal como medida disciplinaria. 
Bajo rendimiento productivo debidoal descontento por el trato inhumano que sufrían los esclavos. 
Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio Romano 
Revolución industrial
Aparición de grandes inventos, como la máquina de vapor y el telar.
El nacimiento de una nueva clase social
Desaparecieron los talleres artesanales y nacieron las empresas con una producción masiva y en serie.
Surgió la especializaciónLa administración se convirtió en una herramienta coercitiva caracterizada por la explotación inhumana del trabajador
La necesidad de especialistas que administran las empresas para la resolución de los problemas de la fabrica
Nuevas formas de pensamiento social para defender los derechos de los trabajos y satisfacer las necesidades de la producción

ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Elestudio de la administración ha sido sometido a diversos análisis e investigaciones sistemáticas, conformado un cuerpo de conocimientos sólidos y tecnificados, basados en procedimientos y métodos muy específicos que le han convertido en una disciplina formal de estudio, lo cual permite incrementar la productividad de las organizaciones a grandes escalas
Escuela de la administración científicaFrederick Winslow Taylor, ingeniero estadounidense dirigió un taller de maquinaria de la empresa. Taylor observaba con atención el trabajo de los obreros y fue de esa práctica de donde extrajo la idea de analizar el trabajo descomponiéndolo en tareas simples y registrando el tiempo de ejecución.
El análisis del trabajo le permitía organizar las tareas y eliminar los tiempos muertos,utilizando el salario como incentivo y contratando a los trabajadores para una labor mecánica rutinaria y repetitiva.
Sus aportaciones lo convirtieron en el padre de la administración científica
Su propuesta está basada en 4 principios:
1. La elección del mejor método para la realizar cada tarea debe hacerse mediante un estudio científico, considerando tiempos, demoras, movimientos, operaciones...