antecedentes historicos de la indenminisacion
Páginas: 4 (920 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2014
Historia de la indemnización por despido.
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Se habla mucho últimamente de la indemnización por despido. Tal vez la evolución de esta figura contribuya aaclarar las cosas.
1.- CUANDO Y COMO SURGE.
Una tontería muy habitual en estos tiempos es leer que se están perdiendo “derechos” por los que lucharon nuestros padres y abuelos.
Pues en este casoobviamente no es así, porque la indemnización por despido la inventa Franco en el año 1944, o sea cuando no había ninguna actividad sindical en absoluto.
La cuestión parece que es de sentidocomún. Hay un despido, es improcedente, pero la convivencia laboral puede ser imposible. Por eso si el despido es improcedente se da la posibilidad de elegir entre una indemnización o a la readmisión. Estoes todo: a esto se le llama la lucha histórica de padres y abuelos por los “derechos”.
En el sistema de Franco, la indemnización la fijaba el Magistrado de Trabajo “teniendo en cuenta la facilidado dificultad de encontrar otra colocación adecuada, cargas familiares, tiempo de servicio en la empresa, etc”. No podía exceder de un año de jornal o sueldo. Curiosamente, con Franco ha sido la únicaépoca en la que era el trabajador en que elegía si volver a la empresa o recibir la indemnización. Sólo elegía en las empresas de más de 50 trabajadores, en las de menor tamaño la opción correspondíaal empresario.
2.- LA LOCURA.
Ley 16/1976, de Relaciones Laborales, se aprueba al poco tiempo del fallecimiento de Franco. Es el momento en el que el trabajador ha estado más “protegido enEspaña. Parte del presupuesto de que la regla es la readmisión del trabajador en caso de despido improcedente. “La sentencia que imponga la readmisión deberá ser cumplida por el empresario en sus propiostérminos”. Sólo se podía sustituir por indemnización en metálico por “acuerdo voluntario de las partes o cuando el Magistrado, atendiendo a circunstancias excepcionales apreciadas en el juicio...
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Se habla mucho últimamente de la indemnización por despido. Tal vez la evolución de esta figura contribuya aaclarar las cosas.
1.- CUANDO Y COMO SURGE.
Una tontería muy habitual en estos tiempos es leer que se están perdiendo “derechos” por los que lucharon nuestros padres y abuelos.
Pues en este casoobviamente no es así, porque la indemnización por despido la inventa Franco en el año 1944, o sea cuando no había ninguna actividad sindical en absoluto.
La cuestión parece que es de sentidocomún. Hay un despido, es improcedente, pero la convivencia laboral puede ser imposible. Por eso si el despido es improcedente se da la posibilidad de elegir entre una indemnización o a la readmisión. Estoes todo: a esto se le llama la lucha histórica de padres y abuelos por los “derechos”.
En el sistema de Franco, la indemnización la fijaba el Magistrado de Trabajo “teniendo en cuenta la facilidado dificultad de encontrar otra colocación adecuada, cargas familiares, tiempo de servicio en la empresa, etc”. No podía exceder de un año de jornal o sueldo. Curiosamente, con Franco ha sido la únicaépoca en la que era el trabajador en que elegía si volver a la empresa o recibir la indemnización. Sólo elegía en las empresas de más de 50 trabajadores, en las de menor tamaño la opción correspondíaal empresario.
2.- LA LOCURA.
Ley 16/1976, de Relaciones Laborales, se aprueba al poco tiempo del fallecimiento de Franco. Es el momento en el que el trabajador ha estado más “protegido enEspaña. Parte del presupuesto de que la regla es la readmisión del trabajador en caso de despido improcedente. “La sentencia que imponga la readmisión deberá ser cumplida por el empresario en sus propiostérminos”. Sólo se podía sustituir por indemnización en metálico por “acuerdo voluntario de las partes o cuando el Magistrado, atendiendo a circunstancias excepcionales apreciadas en el juicio...
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