antecedentes historicos del codigo fiscal de la federacion



INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MÉXICO

INVESTIGACION

MATERIA: IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO AL AMBITO EMPRESARIAL
LIC. ADMINISTRACION - 6° CUATRIMESTRE


SANFELIPE GTO. 13 DE MAYO 2014
INTRODUCCIÓN
En este tema veremos la importancia que tiene el desarrollo organizacional en las empresas, ya que este está diseñado para vencer obstáculos, de tal formaque se entienda por qué y dónde cambiar. Al mismo tiempo que la gente se dé cuenta de la importancia de cambiar. Para que la estrategia sea clara, tiene que ser parte del cambio y contar con losmedios para buscar la mejora.

DESARROLLO
IMPORTANCIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO AL AMBITO LABORAL
El fracaso de muchos programas de desarrollo organizacional radica en que se les tomócomo una moda y no como un esfuerzo”. El 97% de las empresas en México son micro y pequeña empresas donde la mayoría de ellas no cuenta con una planeación organizacional estratégica, es por eso que elcomprender la importancia de crear una visión clara, una misión y valores alcanzables es un paso fundamental para el éxito personal y empresarial.
Así también un objetivo estratégico es un estadodeseado que la organización intenta alcanzar, basándose en su visión, misión y en los mandatos organizacionales. Una política o estrategia para una organización es un plan para su operación respecto de sumedio ambiente, a fin de alcanzar sus objetivos estratégicos tomando en cuenta los siguientes puntos:
Poner a la organización en la dirección correcta, es decir alinear la empresa con la visión.Formular la política acorde a su visión.
Realizar las evaluaciones del medio externo e interno.
Atender los requerimientos de consumidores, intermediarios e inversionistas.
Identificar los temasclaves.
Desarrollar las estrategias para abordar cada tema clave.
Revisar procesos, sistemas, normas y procedimientos.
Tomar las decisiones fundamentales.
Implementar el planeamiento estratégico....