Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral En México

Legislación Laboral

ENSAYO: Antecedentes Históricos del Derecho Laboral en México y sus Leyes.

Profesor: Carlos Sosa
Integrantes:
César Rodrigo Ramírez Villegas
Venancio Castillo Rodríguez
Isaac Pérez Venegas
Alejandro de Jesús Hernández Mendiola

Dolores Hidalgo C.I.N., Guanajuato. A Mayo de 2012

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL EN MÉXICO

En nuestro punto devista nos podemos dar cuanta que el hombre siempre ha trabajado mucho lo que es el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas, etc. sin dejar pasar las horas del día he incluso las horas de noche, es muy importante mencionar un poco acerca de lo que aconteció en tiempo atrás cuando se vio el comienzo por la lucha para mejorar las condiciones de trabajo aquí en nuestro país, cosa quepor supuesto no existía por lo menos poco tiempo antes de la Revolución Mexicana. Esto es porque el derecho del trabajo nació, en sí, por las grandes ilusiones de los indígenas mexicanos por obtener la libertad y el respeto a su propia dignidad y a su condición de trabajadores. en realidad, desde la época colonial en la que los españoles comenzaron a tratar a los indígenas mexicanos de una manera enque eran sometidos a un trabajo demasiado pesado sin respetar tiempos, horarios y acciones se podría decir que eran tratados como esclavos, después de ver esto se hizo un intento por tratar de protegerlos de dicha explotación con la aplicación de las Leyes de Indias que establecieron derechos mínimos hacia los indígenas en que se les reconocieron las libertades laborales en donde se regularonlos salarios de igual forma se prohibieron los descuentos para hacer el pago que fue de 8 días y este debería ser en forma personal con un descanso en el día domingo, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, de acuerdo al salario mínimo además señalan una protección en el trabajo a las mujeres y niños, después de 1810, la legislación del trabajo después de algunos años se redacto laConstitución que fue de 1857, o surgiendo así los artículos 4 y 5 y un poco después aparece el Código Civil, el contrato de trabajo fue regulado por sus condiciones después de 1910 aparecieron las leyes o proyectos de ellas que nos sirven para regular laborales, en cambio fue hasta 1917 cuando la constitución da por inicio formalmente la legislación del trabajo en México en esta misma seprohibieron las contradicciones de los indígenas para su traslado de el lugar de residencia para laborar en otro lugar de igual manera se estableció que los patrones deben de curar a los indígenas enfermos en este caso siendo trabajadores
y se les dio como una prohibición el hecho de ocuparlos en los distintos lugares los cuales son insalubres o riesgosos para ellos, estas en su misma aplicación eranaplicadas en ese tiempo por la misma Corona Española, y que estas pretendían en mejorar su condición de trabajo de una manera mucho más justa y sin sobrepasarse con los trabajadores, pero desgraciadamente, no se pudieron aplicar por la influencia de distintos factores que hasta hoy han sido desconocidos.
Tiempo después, ya hablando de la época que se produjeron barios cambios, entonces hablamosdel Porfiriato, fue en esta etapa en la que sabemos fue gobernado por Porfirio Díaz, en donde se comenzaron a hacerse más notorias la necesidad de leyes que protegieran a los trabajadores, en esta parte se pone en cara que era una gran totalidad del pueblo mexicano. Durante este período porfirista que inició más o menos en 1900 en donde duro en el poder aproximadamente 30 años, que fue lo queduró según nos dice la historia, se dieron entrada a fábricas las cuales produjeron trabajo para los mexicanos, buscando su progreso, su libertad y su seguridad, aun después de esto seguía existiendo el llamado “hombre-cosa” lo cual impedía el nacimiento del derecho laboral, ya que los maestros eran los titulares de todos los derechos y los aprendices, los sujetos de todas las obligaciones....